INTRODUCCION

El propósito de este informes estudiar el tema de la supervisión, su naturaleza, principios, técnicas, tipo de supervisión y cualidades y responsabilidades del supervisor.
Uno deprocesos administrativos mas importante es la dirección, en ella el supervisor se preocupa por las relaciones humanas a través de aptitudes gerenciales como la comunicación, el liderazgo y lamotivación para lograr que las cosas se hagan.
Podemos decir que la supervisión es una actividad técnica y especializada y que una buena supervisión garantiza para las organizaciones una eficiencia yeficacia.
El supervisor es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los trabajadores y empleados es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar lainformación en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones, y en sentido descendente para transmitir órdenes y motivaciones.
Existe diferente manera deejercer la función supervisora como la supervisión inmediata autocrática, supervisión general o democrática y supervisión anárquica.
La supervisión cuenta con un conjunto de normas y principios los cualesson fundamentos filosóficos del sistema de supervisión ya que orienta la aplicación u operacionalidad de las técnicas de supervisión.
La persona que cumple con esta función supervisora debe poseercaracterísticas especiales individuales y saber usar sus cualidades de orientación.

1.- NATURALEZA DE LA SUPERVISION Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

1.1.- Naturaleza de la supervisión
Lossupervisores son administradores de primera línea, responsables de la inspección de los trabajadores. Su ubicación en la organización por lo general esta justo por encima de los trabajadores. Lossupervisores son administradores que en forma directa actúan recíprocamente con los trabajadores les dan ordenes y evalúan su desempeño.
El supervisor, como cualquier otro administrador debe... [continua]

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