Tecnica En Informatica

ç |
* La motivación es un estado interno que nos anima actuar, nos dirige en determinadas direcciones y nos mantiene en algunas actividades * La motivación extrínseca se da cuando la fuentede motivación esta fuera del individuo y de la tarea a realizar. * La motivación intrínseca se da cuando la fuente de motivación reside en el individuo y la tarea. * Necesidades básicashumanas: Son mas o menos universales para toda la especie * Teoría del impulso: las personas intentan mantener sus cuerpos en un estado óptimo de funcionamiento. * Necesidad de activación: necesidadbásica de estimulación * Jerarquía de necesidades de Maslow: Necesidad fisiológica, Necesidad de seguridad, Necesidad de amor y pertenencia, Necesidad de estima, Necesidad de autorrealización. *Diferencias Individuales en motivación: * La necesidad de afiliación es el grado en que una persona quiere y necesita tener relaciones de amistad con otros. * Necesidad de aprobación: un fuertedeseo de <<que piensen de ellos>> * Necesidad de logro: necesidad de hacer las cosas bien porque si, sin considerar las recompensas externas. | * Aptitud (auto eficacia): la convicciónde que uno es capaz de realizar con éxito ciertas tareas. * Autodeterminación: las personas tienden a motivarse con un sentimiento de autonomía respecto a las cosas que hacen a la dirección quetoma su vida. Ç * Expectativas y valores: la conducta motivada aparece cuando están presentes tanto las expectativas como el valor. * Intereses: es un tipo de motivación intrínseca, suele veniracompañado de emociones positivas. * Objetivos: establecer objetivos motiva a las personas hacia una dirección. * Objetivos de rendimiento. * Objetivos para trabajar menos. * Objetivossociales * Objetivos Sociales * Objetivos profesionales. * Disposiciones: Es una inclinación a enfrentar el aprendizaje y la resolución de problemas de una manera determinada. * Motivación,...