tecnica en seguridad ocupacional

NORMA
CONTENIDO leyes de seguridad y salud ocupacional
MODIFICACIÓN








DECRETO 614 DE 1984


Con la cual determina la organización y la administración de la salud ocupacional para la prevención y enfermedades en el campo laboral.

Objetivo de la salud O. :

*Mejorar la calidad de vida de las personas.
*prevenir todo daño que afecte a el trabajador.
*controlar losagentes nocivos para salud.
*divulgar a las personas sobre los riesgos a los cuales pueden estar sometidos.

*El plan de salud ocupacional deberá ser obligatoria para cualquier tipo de empresa ya sea pública o privada, además este plan debe ser aprobado por el ministerio de trabajo, seguridad social y salud pública.

*se dictaran sanciones a aquellas empresas que incumplan con el plan de saludocupacional.

* RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS NACIONALES DE SALUD:

- Incorporar al área de salud Ocupacional dentro de los programas de formación de personal al Servicio Seccional.
-Formar y educar a trabajadores y empleadores en salud Ocupacional.
- Desarrollar actividades de divulgación y capacitación.
-Dar asesoría y asistencia técnica en Salud Ocupacional.
- Hacer ejecutar losprogramas y actividades de Salud Ocupacional
- Desarrollar actividades de divulgación en Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
- Supervisar las actividades de Salud Ocupacional Ejercer la
vigilancia técnica en el área de Salud Ocupacional
-Coordinar las actividades de Salud ocupacional











RESOLUCIóN 2013 DE 1986











*La presente resolucióndicta, que debe ser obligatorio para las empresas, conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

*los comités de higiene y seguridad industrial debe tener un numero de representantes de acuerdo con los números de empleados.
-De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
-De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
-De500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
-De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
* A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.
* COMITES DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
-empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán a los suyos mediante votación libre.
- Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos
- El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
-En caso de accidentegrave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo
-El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la reunión del Comité sesionará con los miembros presentes y susdecisiones tendrán plena validez.

* funciones del Presidente del Comité:
- Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
- Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
-) Notificar por escrito a los miembros del Comité
- Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
- Coordinar todo lo necesario para la buena marcha delComité






Resolución 1016 DE 1989






*dicha resolución dicta, Que por Decreto 614 de 1984, en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional por parte de patronos y empleadores.
- Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
- Que los patronos y empleadores...