República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
“Simón Rodríguez”
Núcleo-Barcelona

[pic]

Clasificación de cargos








Barcelona, 17 de Octubre de 2012Introducción



El análisis de puestos pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente, de igual manera laclasificación de puestos busca agrupa los puestos de una organización, basándose en la similitud de ciertos factores tales como la complejidad de las tareas y las responsabilidades sobre diferentesaspectos; es allí donde la evaluación de cargos se relaciona con ambos términos ya mencionados esto es porque se convierte en una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos estambién necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Tiene que ver directamente con la productividad y competitividad de lasempresas.

El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y losfactores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización.

Esta evaluaciónes hacer una estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con que las personas llevan a cabo las actividades, los objetivos y las responsabilidades en sus puestos de trabajo.Cargos

Chiavenato (2002), destaca que “para la organización el cargo es la base de la aplicación de las personas, constituye una de las mayores fuentes de expectativas y demotivación en la organización”. (p.266).

Las personas trabajan en las organizaciones ejecutando determinados cargos y cuando se pretende saber que función cumple una persona en la organización, se... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2013, 02). Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Tecnicas-De-Analisis-y-Evaluacion-De/7513066.html

MLA

"Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos" BuenasTareas.com. 02 2013. 2013. 02 2013 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Tecnicas-De-Analisis-y-Evaluacion-De/7513066.html>.

MLA 7

"Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 02 2013. Web. 02 2013. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Tecnicas-De-Analisis-y-Evaluacion-De/7513066.html>.

CHICAGO

"Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos." BuenasTareas.com. 02, 2013. consultado el 02, 2013. http://www.buenastareas.com/ensayos/Tecnicas-De-Analisis-y-Evaluacion-De/7513066.html.