Tecnicas de busqueda de empleo y apuntes fol

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tecnicas de busqueda de empleo
Las perspectivas del empleo en españa: en primer lugar tengo que decir que la oferta de trabajo se encuentra localizada en Madrid, catalunya,Zaragoza, y el litoral mediterraneo.
A nivel general este empleo se encuentra en sectores relacionados con la informatica y las telecomunicaciones, segundo, la construccion* y los servicios a la comunidad. El perfil deltrabajador que se busca es :
Primero, un trabajador especializado, a ser posible con un titulo academico ke respalde esa especializacion.
Segundo, conocimiento de idiomas, ingles, y talvez algun idioma autonomico
Tercero, buen nivel, cultural
cuarto, el candidato tiene ke ser dispuesta a cambiar de residencia y de empleo
quinto, el candidato debe estar dispuesto a formarse continueamente yadaptarse a las innovaciones tecnologicas.

El proyecto profesional
Es una buskeda sistematica y planificada de un puesto de trabajo. en nuestro caso, vamos a partir de una eleccion ya hecha.
Vamos a partir para ello, hemos de decidir que queremos ,hacer calcular las posibilidades de empleo, las necesidades personales y valorar las dificultades que supone. Para ello ai ke tener, capacidadorganizativa, reflexion y analisis, e iniciativa personal

caracteristicas personal( ke?) : rasgo ke define a una persona, (abierto,reflexivo,activo,adaptable,con dotes de mando,metodico,energico,tranquilo,claro,critico,paciente,cumplidor,decidido,indeciso,diplomatico,delegador,emprendedor,entusiasta, coherente,logico, impaciente, maduro, desordenado,mañoso,negociador,objetivo,persuasivo,polivalente y practico)

soy:dotes de mando, critico, cumplidor, emprendedor y polivalente

y busco en un trbajador. Practico, polivalente, activo,emprendedor,maduro

Capacidades propias: habilidades o aptitudes, son disposiciones naturales adquiridas o dadas por la naturaleza,

Definicion del objetivo profesional, hemos de explicar el tipo de trabajo que queremos desempeñar, y para ello hemos detener en cuenta, la preparacion ke tenemos, la incorporacion al trabajo, si poseemos cualidades y habilidades suficientes, iniciativa personal, trabas personales y familiares
Fuente de busqueda de empleo,
1)La prensa
a)Prensa diaria
b)Prensa especializada
C) suplementos dominicales de empleo.
2)La radio y la television, generalmente a traves de espacios especializados dedicados a estetema.
3)Internet
a)En las paginas web dedicadas a las busquedas de empleo, que ofrecen anuncios y posibilidades de que los trabajadores , envien curriculum a traves de estas paginas.
4)Guias profesionales y otras publicaciones, como por ejemplo publicaciones de la camara de comercio,
5) El servicio publico de empleo: el INEM
6) Empresas de trabajo temporal, que contratan a trabajadores paraque cederlos a otras empresas por un tiempo determinado
7)Agencias de colocacion, que son entidades sin animo de lucro, que sirvan de intermediario entre trabajadores y empresarios
8)Consultora de seleccion de personal, son empresas que seleccionan personal para otra empresa.
9)Bolsa dfe trabajo, generalmente para cubrir puestos de trabajo publico , a ella envian los trabajadores su curriculum10)Los contactos personales, es importante dar a conocer a nuestro entorno que estamos buscando empleo y las caracteristicas de empleo que demandamos

En el caso de la prensa, hay que leerlo con vision empresarial . delimitar as caracteristicas del puesto ofertado, averiguar los rekisitos del perfil ideal, e intentar obtenenr informarcion no evidente de la empresa

El curriculum vitae, esuna carrera de vida(lo ke significa), y es tambien un instrumento imprescindible en un proceso de buskeda de empleo "es un resumen escrito organizado y sistematico de tus datos personales, formacion, experiencia profesional, y otros datos especificos relevantes para el puesto de trabajo al que opta"
*es un instrumento de marketing, personalizado y atractivo***
Hay que conocer el perfil de la...
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