Tecnicas de entrevista

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  • Publicado : 28 de septiembre de 2010
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TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA

A lo largo del tiempo el entrevistador adquiere mayores experiencias en la dinámica de la entrevista, así como los recursos que utiliza para realizar una buenaentrevista tomando en cuenta los tipos de entrevista que anteriormente se mencionan en el libro.
Lo que se pretende es exponer a continuación diversas técnicas las cuales ayudaran a llevar al procesode la entrevista a su punto máximo de eficiencia y eficacia, desde los campos de información de la entrevista los cuales son:
1. Clasificación y ambiente tanto profesional como social
2.Motivaciones e intereses
3. Actitudes
Es importante poner atención a los gestos y posiciones de las manos y postura del cuerdo ya que los mismos en situaciones específicas nos están enviandomensajes de impaciencia, aburrimiento o inclusive cooperación por parte de los entrevistados. Lo importante es que el entrevistado debe de estar concentrado y sin distracciones para percibir estosdetalles del entrevistado.
Es importante analizar actitudes y por formas de expresión propias tanto verbales como no verbales, así como su recurrencia y constancia y poder establecer una relación entreestos dos aspectos emotivos tan importantes del entrevistado.
Las Técnicas de Entrevistas:
* Técnica de la Observación: por la importancia de la información obtenida con esta técnica esindispensable que el entrevistador este en muy buen estado de salud así como poseer una gran concentración para no desviarse del tema.
* Técnica del Eco: EL procedimiento consiste en repetir en formainterrogativa y con las mismas palabras que uso el entrevistado la frase final o frase clave que se acaba de decir (1)
* Técnica del Silencio: esta es una técnica de presión, que consiste en guardarabsoluto silencio después de que el entrevistado aparentemente termino de hablar sobre el tema que se está tratando (2)
* Técnica del Juego de papeles: Esta técnica consiste en simular una...
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