Tecnicas de intervencion psicoorganizacional

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* TECNICA DE INTERVENCION PSICORGANIZACIONAL: AUDITORIA INTERNA
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* SISTEMAS DE CALIDAD ORGANIZACIONAL
* REVISION 1
* PROGRAMA DE INTERVENCION PSICORGANIZACIONAL
¿QUE ES UNAAUDITORIA EXTERNA?
Auditoría Interna y Externa En el ámbito de la administración es una función asesora-técnica al servicio de la dirección superior de la empresa, cuya misión fundamental esapoyar la gestión empresarial en lo relativo a las necesidades de información, evaluación y control para el proceso de toma de decisiones, tanto internas como externas a la organización.
En este ámbitopodemos encontrar dos tipos de auditorias que son las más comunes; auditoría interna y auditoría externa. Auditoría interna 1. Evalúa la efectividad de los registros contables y/o demás mecanismos oprocedimientos que posee una empresa, con la intención de prever modificaciones en los mismos para hacerlos más confiables y seguros, y de esa manera evitar al máximo las posible irregularidadesmotivadas por un deficiente control interno de la empresa.
* LAS FUNCIONES DE LA AUDITORIA INTERNA
Funciones de la auditoría interna Tiene por objeto verificar los diferentes procedimientos ysistemas de control interno establecidos por una empresa, con objeto de conocer si funcionan como se había previsto y al mismo tiempo ofrecer a la dirección posibles cambios o mejoras en los mismos, por loque se considera una pieza fundamental de control en grandes empresas y se estructura, dentro de las mismas, como un departamento que funciona independientemente y depende directamente de la gerenciaEsta auditoría es realizada por los mismos empleados de la empresa, siendo el caso de la psicología organizacional una de las mas concurridas, pues los procedimientos e informes que emiten siempreestán siendo revisados por otras personas que pertenecen al área de la administración general, lo que significa que aveces son parte del departamento auditado. Las personas que realizar esta labor se...
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