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Técnicas de liderazgo
El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
|Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con elinstinto que más o menos acentuado poseamos |
|para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y |
|los avances de las ciencias humanísticas.(EL LÍDER SE HACE) |
|LIDERAR NO ES |LIDERAR ES |
|Simplemente, darórdenes, aunque se den con mucha |Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección |
|energía y con ademanes autoritarios. |que la naturaleza humana lleva consigo. ||Hacer un promedio de las intenciones de los |Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y |
|subordinados. |dirigir los ejercicios prácticos,para proporcionar a|
| |los subordinados los cono cimientos específicos que |
| |necesitenpara cumplir sus misiones. |
|Doblegar voluntades |Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de |
||forma, que perfeccionando la educación e instrucción |
| |en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y |
||cooperación entre todos. |
CUALIDADES DE UN LÍDER
|Conoce perfectamente su trabajo y tiene |¿QUÉ CONOCE VD. DE CADA SUBORDINADO?|
|completo dominio de todos los que supervisa.| |
|Usa con preferencia su habilidad para |Nombre completo - Apodo por el que |...
El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
|Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con elinstinto que más o menos acentuado poseamos |
|para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y |
|los avances de las ciencias humanísticas.(EL LÍDER SE HACE) |
|LIDERAR NO ES |LIDERAR ES |
|Simplemente, darórdenes, aunque se den con mucha |Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección |
|energía y con ademanes autoritarios. |que la naturaleza humana lleva consigo. ||Hacer un promedio de las intenciones de los |Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y |
|subordinados. |dirigir los ejercicios prácticos,para proporcionar a|
| |los subordinados los cono cimientos específicos que |
| |necesitenpara cumplir sus misiones. |
|Doblegar voluntades |Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de |
||forma, que perfeccionando la educación e instrucción |
| |en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y |
||cooperación entre todos. |
CUALIDADES DE UN LÍDER
|Conoce perfectamente su trabajo y tiene |¿QUÉ CONOCE VD. DE CADA SUBORDINADO?|
|completo dominio de todos los que supervisa.| |
|Usa con preferencia su habilidad para |Nombre completo - Apodo por el que |...
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