Técnicas de liderazgo
El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
|Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con elinstinto que más o menos acentuado poseamos |
|para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y |
|los avances de las ciencias humanísticas.(EL LÍDER SE HACE) |
|LIDERAR NO ES |LIDERAR ES |
|Simplemente, darórdenes, aunque se den con mucha |Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección |
|energía y con ademanes autoritarios. |que la naturaleza humana lleva consigo. ||Hacer un promedio de las intenciones de los |Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y |
|subordinados. |dirigir los ejercicios prácticos,para proporcionar a|
| |los subordinados los cono cimientos específicos que |
| |necesitenpara cumplir sus misiones. |
|Doblegar voluntades |Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de |
||forma, que perfeccionando la educación e instrucción |
| |en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y |
||cooperación entre todos. |
CUALIDADES DE UN LÍDER
|Conoce perfectamente su trabajo y tiene |¿QUÉ CONOCE VD. DE CADA SUBORDINADO?|
|completo dominio de todos los que supervisa.| |
|Usa con preferencia su habilidad para |Nombre completo - Apodo por el que |...
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Profesor: Bachilleres:
Lcda.: Inés Santelis Brazón Yenny C.I. 11.516.363
Puerto Ordaz, 29 de Marzo 2012
INDICE
Introducción………………………………………………………………..………3
Desarrollo…………………………………………………………………………..4
Conclusión…………………………………………………….…..…………….…9
Bibliografía…………………………………………………………………………10
INTRODUCCION
He realizado este...
...Las técnicas del liderazgo al más alto nivel de Ken Blanchard han inspirado a miles de líderes para construir organizaciones de alto desempeño que mejoran la calidad de vida de todos. Ahora, Blanchard y el presidente y director ejecutivo de WD-40 Company, Garry Ridge, revelan cómo se han usado en WD-40 Company las técnicas de Blanchard de la alianza para el desempeño con cada empleado, alcanzando niveles de participación y compromiso que han mejorado...
... RESUMEN Trabajo de técnicas de liderazgo
UNIVERSIDAD REGIONAL DEL NORTE
Asignatura: Técnicas de Liderazgo
Objetivo General:
Conocer herramientas que brinden la capacidad de guiar el proceso educativo.
Estudiar paradigmas sobre el campo de la educación, cambios estructurales del desarrollo del pensamiento.
Vínculos de la asignatura:
Cátedra que promueve y desarrolla en el alumno las habilidades...
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TRUCOS
PSICOLOGICOS
Técnicas de liderazgo
El secreto del líder:
conquistar el entusiasmo,
lealtad, iniciativa y entrega
de corazón de sus
subordinados.
Liderar es un arte y no basta por tanta para ejercerlo, con el
instinto que más o menos acentuado poseamos para ello. Hay que
desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por
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SE HACE)...
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• Variedad de habilidades
• Identificación de la tarea
• Significado de la tarea
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Liderazgo en las organizaciones se han planteado varios puntos sobre lo que significan estas dos palabras en particular, personalmente puedo recalcar q he aprendido bastantes cosas importantes sobre esto, básicamente la diferencia entre dirección y liderazgo es que la dirección es más al proceso y el liderazgo es más enfocado hacia las personas, independientemente del puesto directivo que la persona líder tenga. Así mismo se...
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