Tecnicas de negociacion

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Ensayo Temas de Exposiciones
COMO SER MEJOR FORMANDO EQUIPOS DE TRABAJO
Viaje de descubrimiento
Se descubren dos tipos de Grupos:
o Inmaduro
o Eficaz
Temas fundamentales para formar un equipoeficaz
o Nombrar un coordinador del proceso
o Asegurar que la tarea se defina con claridad
o Identificar y eliminar suposiciones invalidas
o Desarrollar opciones para concluir la tarea
o Poderdel proceso
o Promover el descubrimiento
o Participar para una fortaleza
o Manejar el cambio

Equipo Eficaz
Nos dice el porqué de desarrollar un equipo, y como es que luce un equipo eficaz,cuales son las barreras que hay en la organización e individual.
Promoviendo el descubrimiento
Nos debemos hacernos preguntas, logrando la expansión y el desarrollo eliminando incertidumbres para ahacer esto es necesario hacer preguntas adecuadas, ¨esperar un momento, antes de apresurarnos, hagamos una pausa y consideremos: que suposiciones hacemos y en que aéreas¨
Escuchar con eficienciaExisten razones por las que escuchar es difícil:
1. Se recompensa a quienes hablan
2. Las personas son más importantes
3. Cada quien es experto
4. Piensa más rápido de lo que se habla
5. Lasestructuras mentales
6. Es posible ser mal orador

Pensamiento creativo. Una de las ideas son solo acciones que necesitan asumirse.
Los grupos se conducen en etapas:
o Nivel de desarrollo: seguridad,autoestima, crecimiento
o Etapa: Confusión, conflicto, cooperación y compromiso
o Cierre: control conceso
o Confianza y competencia y madurez; baja y elevada

Mezcla de Equipo
En esta etapa esfundamental funcionar de acuerdo con las fortalezas, ya que se desarrolla la competencia y confianza de los miembros del equipo
Actividades de acción: Investigar, innovar, evaluar, enfoque,instrumentar, terminar, apoyar, coordinar.
El Poder del Proceso
o Promover el descubrimiento
o Crear una visión de equipo
o Completar una tarea de equipo
o Dirigir una reunión exitosa
o Construir un...
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