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Psicología educativa

7º semestre

Técnicas de trabajo grupal

Ensayo: Grupo Operativos: técnica de enseñanza-aprendizaje.

30 noviembre de 2006
Grupo Operativos: técnica deenseñanza-aprendizaje.

La concepción bancaria referida por Paulo Freire, en la cual el alumno es pasivo y el maestro es él que indica qué y cómo aprender debe de ser superada. Las corrientespedagógicas contemporáneas coinciden en que el aprendizaje significativo se da dentro de un proceso grupal, en el que el alumno y el maestro se complementan para aprender. Al respecto Pichón Riviere(1980)[1] dice que: “… enseñar y aprender constituyen una unidad que debe darse como proceso unitario, como continua y dialéctica experiencia de aprendizaje en el cuál el rol del docente y el rol alumno sonfuncionales y complementarias”. De ahí la importancia de estudiar los fenómenos que surgen a nivel grupal, dentro del aula, para reelaborar las funciones de alumno y maestro.

El presentetrabajo tiene como objetivo exponer la perspectiva de la Dinámica de Grupos desde el matíz de los Grupos Operativos. Y presentar mis reflexiones con respecto a sus implicaciones en el ámbito educativo.Dinámica de grupos.
La dinámica de grupos como campo de investigación surgió en Estados Unidos de Norteamérica hacia fines de los años treinta, en el presente siglo. Kurt Lewin fue el primeroen utilizar el termino “Dinámica de Grupos”

Carl Rogers (1973)[2] menciona que Lewin promovió la idea de que la formación en relaciones humanas constituía un tipo de educación importante perodescuidado en la sociedad moderna. Poco después de la muerte de Kart Lewin, en Bethel, Maine, en 1947 tuvo lugar el primer grupo “T” ( T por training: capacitación) estos grupos eran “… grupos decapacitación en habilidades vinculadas con las relaciones humanas, donde se enseñaba a los individuos a observar la índole del proceso grupal y sus interrelaciones con otras personas “ lo cual... [continua]

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