Tecnicas de trabajo

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Tecnicas de trabajo
OBJETIVOS Y VENTAJAS
El grupo intercambia información o ideas sobre un tema, dirigidos por el profesor. Entre otras técnicas de debate podemos citar las siguientes, si bienvamos a centrarnos en una de ellas (Phillips 66):
• SEMINARIO: Un pequeño grupo, previa investigación y documentación de las fuentes de información sobre el tema a tratar, expone sus conclusiones alresto del grupo. Ej. Fuentes de financiación de la empresa.
• MESA REDONDA: Un grupo de expertos -entre 3 y 6- dialogan entre sí en torno a un tema ante la clase. La conservación se desarrollo enun tono informal y ameno; cada cual expone sus puntos de vista que pueden ser coincidentes, complementarios o dispares. La clase actúa como grupo espectador, aunque al final de la misma puedeentablarse un diálogo general con la mesa.
• METAPLAN: Técnica en la que participa todo el grupo exponiendo visualmente sus ideas sobre un tema concreto.
• PHILLIPS 66: Pequeños grupos de 6personas debaten durante 6 minutos sobre un tema concreto, obteniendo una conclusión grupal. Ej. Cómo organizar el montaje de un escaparate.
Los objetivos que se pretenden son: 
1. Que toda laclase participe activamente en el análisis y resolución del problema.
2. Recoger el máximo de ideas y opiniones sobre el tema, cuando el grupo es grande y se dispone de poco
3. tiempo.4. Tomar decisiones en la clase con la participación del mayor número posible de personas,
5. tanto en las propuestas de solución como en las soluciones que se adopten como mejores.6. Estimar el sentido de participación y de responsabilidad de toda la clase.
Ventajas: 
• Facilita la participación de todos, por numeroso que sea el grupo.
• rea un clima informalde intercomunicación y de gran actividad.
• Todos los miembros del gran grupo se sienten implicados en el tema y en la discusión.
• Toda la clase participa realmente en la elaboración de...
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