Tecnicas para el trabajo en grupos

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INTRODUCCIÓN

La presente antología es una recopilación de las técnicas que más comúnmente se utiliza para trabajar en grupos. El tra¬bajo en grupo permite a sus integrantes aprender tanto a pensar como a actuar juntos, es decir, en el que todos sus participantes tienen un objetivo común y trabajan cooperativamente para alcanzarlo. La aplicación de técnicas grupales adecuadas, permite aldocente y al grupo que el aprendizaje sea activo, que se elaboren normas de trabajo y criterios de evaluación. En este tipo de actividades.
Las técnicas grupales son los instrumentos que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus potencialidades. Nos sirven para estimular la acción del grupo, para que este logre sus objetivos y las metas que se hanpropuesto de la manera más eficaz posible.

OBJETIVOS
Objetivo Especifico
El principal objetivo de las técnicas para el trabajo es que los grupos tengan una mayor facilidad de participación y ser un factor de interacción entre sus integrantes, Además de hacer una actividad más amena, que no sea tediosa y aburrida, permite la exclusión de la apatía que se puede generar debido a que los integrantes delgrupo muy probablemente no se conozcan, logrando romper el hielo que hay entre los compañeros ya que hay técnicas que requieren mucho dinamismo y con tal de ganar las personas no se ponen a ver si conocen a la persona con la que tienen que trabajar, permiten unir al grupo y mejorar la comunicación entre el mismo.
Objetivo General
Entre los objetivos que nos llevan a utilizar una técnica es paracrear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los miembros del grupo (equilibrio socio-emocional), así como también para establecer la cooperación, haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo. Busca mejorar la eficiencia, es decir, para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos. Estructurar, organizar y realizar las tareas,tomar decisiones, etc. Motivar a la tarea, e interesar al grupo en el trabajo que han de realizar. Resolver situaciones de conflicto, planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones y evaluar la propia marcha del grupo, situaciones o temas desarrollados.

1. TECNICAS DE ANALISIS GENERAL

1.1. El Sociodrama
Objetivos:
Nos permite mostrar elementos para el análisisde cualquier tema basándose en situaciones o hechos de la vida real.
Desarrollo:
¿Qué es?
El Sociodrama es una actuación, en la que utilizamos gestos, acciones y palabras.
En el Sociodrama representamos algún hecho o situación de nuestra vida real, que después vamos a analizar.
No se necesita:
Un texto escrito
Ni ropa especial
Ni mucho tiempo para prepararlo
Primer Paso:
Escogemosun tema: Debemos tener muy claro cuál es el tema que vamos a presentar, y porque lo vamos hacer en ese momento.
Segundo Paso:
Conversamos sobre el tema: Los compañeros que vamos hacer El Sociodrama dialogamos un rato lo que conocemos del tema, como lo vivimos, como lo entendemos.
Tercer Paso:
Hacemos la historia o argumento: En este paso ordenamos todos los hechos o situaciones que hemosdicho
1. Para ver cómo vamos a actuar (en qué orden van a ir los distintos hechos).
2. Para definir los personajes de la historia.
3. Para ver a quién le toca representar cada personaje.
4. Para ver en qué momento tiene que actuar cada uno.
Utilización:
Lo podemos utilizar:
Para empezar a estudiar un tema, como un diagnostico, o para ver que conocemos ya de un tema.
Para ver una parte de untema, en el caso que estemos estudiando un tema y queramos profundizar en uno de sus aspectos.
Al finalizar el estudio de un tema (como conclusión o síntesis).
En este caso lo haríamos para ver que hemos comprendido de lo estudiado, o a que conclusiones hemos llegado.

Recomendaciones:
Hablar con voz clara y fuerte.
Si hay mucha gente hablar más lentamente.
Moverse y hacer gestos. No...
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