tecnico en administracion financiera


KAREN LUCIA SANTOYA MERCADO




PROFERSORA:
BEATRIS FERRER





CERES-UNICOLOMBO DEPARTAMENTAL
GESTION TURISTICA Y HOTELERA
I SEMESTRE
CARTAGENA- COLOMBIA
2012




ENTREVISTADE TRABAJO
Una entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara entre un entrevistador y un entrevistado, para calificar y comprobar que dicho entrevistado cumpla con las competencias exigidas porel perfil del cargo a desempeñar, y además de esto indagar sobre la personalidad, temperamento y habilidades sociales de éste, en conclusión identificar sus fortalezas y debilidades.
PASOS EN UNAENTREVISTA
Una entrevista se divide en tres partes un inicio, un nudo y un desenlace, el inicio es la preparación previa a la cita, el nudo es el desarrollo en si de la entrevista y el desenlace es ladespedida y seguimiento posterior.

REGLAS DE UNA ENTREVISTA
Al momento de asistir a una entrevista debemos tener en cuenta que podemos hacer o que definitivamente no podemos hacer en ésta, aquíestán expuestas algunas de esas cosas.

Recopilar toda la información posible acerca de la empresa, el cargo y la persona que realizara la entrevista aunque por lo general esto último es un pococomplicado.
Repasar nuestro currículo para no cometer errores al momento de responder a las preguntas que nos realicen durante la entrevista.
Asistir puntualmente a ésta, lo mejor es llegar 15 minutosantes.
Nuestra presentación personal es muy importante lo ideal es acudir de manera formal.
Estar relajado es lo mejor así evitamos vernos nerviosos, no realices movimientos con tus manos o con tuspies.
No tomes confianza aunque te la ofrezcan, pórtate como un profesional en todo momento.
Trata de escuchar más en vez de hablar, si tienes preguntas déjalas para el final de la entrevista.
Porningún motivo hables mal de las empresas en las que has trabajado anteriormente, responde siempre de manera objetiva y positiva.
No extiendas tu mano primero al momento de saludar al entrevistador,...