tecnico en contabilidad
























INFORME FINAL DE INVESTIGACIÓN

ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL DE LA ZONA INDUSTRIAL MAMONAL Y SECTORES ALEDAÑOS - ESTUDIO SOBRE LA OFERTA, DEMANDA, PERFILES OCUPACIONALES Y NECESIDADES DE FORMACIÓN LABORAL.



PRESENTADO POR:

La Universidad de Cartagena, por intermedio del Departamento de Investigaciones Económicas y Sociales de la Facultadde Ciencias Económicas.



DIRIGIDO A:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE REGIONAL BOLIVAR
(SENA - BOLIVAR)

Centro de Información y Formación para el Empleo en MAMONAL (CIFEM) en el marco del Acuerdo Interadministrativo entre ECOPETROL S.A., Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias – SENA





PRESENTACIÓN 5
0.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 7
0.1.1 Formulación del problema 8
0.2OBJETIVOS 9
0.2.1 GENERAL 9
0.2.2 ESPECIFICOS 9
0.2.3 ALCANCES DE LA INVESTIGACIÓN. 9
0.3 SISTEMA DE VARIABLES A INVESTIGAR. 10
0.4 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES 10
0.5 METODOLOGIA 12
0.5.1 Tipo de investigación. 12
0.5.2 Fuentes de información. 12
0.5.2.1 Primarias: 12
0.5.3 Delimitación del problema. 13
0.5.4 Población y muestra. 13
0.8 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 17
1. ASPECTOSGENERALES DEL MERCADO LABORAL EN EL AMBITO NACIONAL Y LOCAL. 18
2. ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS DE LA ZONA DE INFLUENCIA DEL COMPLEJO INDUSTRIAL DE MAMONAL. 28
2.2 CARACTERITICAS ESPECÍFICAS DE LOS HOGARES Y SUS VIVIENDAS 30
2.2.1 La Cobertura de Servicios Públicos en la Zona Objetivo 36
2.2.2 Estructura de Ingresos y de Gastos 37
2.3 Análisis de Pobreza y Concentración de Ingresos 42
3.CARACTERIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA OFERTA LABORAL DE LA ZONA INDUSTRIAL DE MAMONAL. 43
3.1 Distribución de la Población de los barrios de influencia del sector de Mamonal Según Género 44
3.2 Caracterización y Análisis de los Indicadores Laborales 44
3.2.1 Estructura del Mercado Laboral 44
3.2.1 Características Específicas de los Ocupados 52
3.2.3 Expectativas Laborales de la PoblaciónEconómicamente Activa 56
3.2.4 Experiencia Laboral de la Población Económicamente Activa 57
3.2.4 Experiencia Laboral de la Población Económicamente Activa en las Empresas del Sector de MAMONAL. 59
3.3 Análisis de los Aspectos Educativos y Formativos 64
3.3.1 Capacitación Laboral de la Población Económicamente Activa 71
3.4 Necesidades de Capacitación Laboral de la Población EconómicamenteActiva 81
4. CARACTERIZACIÓN DE LA DEMANDA LABORAL DE LAS EMPRESAS DE LA ZONA INDUSTRIAL DE MAMONAL. 84
4.1 Aspectos Generales de la Demanda 84
4.1 Características Específicas de la Demanda Laboral - Empresas del Sector Industrial de MAMONAL 87
4.1.2 Procedencia de la Mano de Obra y Política de Contratación de Empleados en la Zona. 93
4.2 Aspectos Educativos, Formativos y Necesidades deCapacitacion Laboral. 98
4.2.1 Necesidades de Capacitación Laboral en las Empresas del Sector de MAMONAL. 105
4.3 Deficiencias en los Perfiles Ocupacionales de los Empleados de las Empresas de MAMONAL. 116
4.4 Adaptación Laboral del Nuevo Trabajador en las Empresas deL Sector MAMONAL. 119
4.5 Expectativas y Preferencias de Contratación Laboral y Oportunidades de CreaciónMicroempresarial. 121
5. ANALISIS DE LOS EQUILIBRIOS Y DESEQUILIBRIOS DE LOS PERFILES OCUPACIONALES DEL MERCADO LABORAL DE LA ZONA. 126
5.1 Nivel Educativo de la Oferta y el Nivel Educativo Requerido por la Demanda. 128
5.1.1 Nivel Técnico, Tecnológico y Universitario de la PEA y Requerimientos de Estudios Superiores de la Demanda. 130
5.1.2 Capacitación Laboral de la Oferta, Demanda y Expectativas deCapacitación 132
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 136
BIBLIOGRAFÍA 155






















PRESENTACIÓN

El presente documento contiene el informe final de la de investigación cuyo objetivo primordial fue el de analizar el mercado laboral de la zona de Mamonal y las zonas aledañas, estudio que permitió conocer de forma integral la oferta y demanda laboral de la...