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PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

Elaboro:

Raul Andres Torres Ballén

Fundamentos de la Administración Científica
Principios de la Administración Científica
Funciones de La Administración Moderna
Elaboro:

Raul Andres Torres Ballén

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Elaboro:

Raul Andres Torres Ballén



Elaboro:

Las palabras "máximo deprosperidad" son
usadas, para significar grandes dividendos
para la empresa y el desarrollo de cada rama
del negocio a su más alto grado de
perfección, de manera que la prosperidad
pueda ser permanente.

Raul Andres Torres Ballén





Elaboro:

Cuando un hombre trabaja, solo la mayor
prosperidad puede existir cuando dicho individuo
ha alcanzado su más alto grado de eficiencia;cuando rinde su mayor producción diaria. La mayor
prosperidad permanente para el obrero, unida a la
mayor prosperidad para el patrón, solo pueden ser
alcanzadas cuando el trabajo del establecimiento
se hace con el menor gasto combinado de esfuerzo
humano y de materia prima.
La mayor prosperidad solo puede existir como
resultado de la mayor productividad de los
hombres y de las máquinasdel establecimiento,
cuando cada hombre y cada máquina están
rindiendo la mayor producción posible.
Raul Andres Torres Ballén

Es la tendencia del obrero en todos los oficios de
trabajar con un ritmo lento y tranquilo.
simulación de trabajo proviene de dos causas:




Elaboro:

Del instinto y la tendencia natural de los hombres
a despreocuparse y buscar la comodidad
(holgazaneríainnata).
De razonamientos confusos nacidos de sus
relaciones con otros obreros (holgazanería
sistemática).
Raul Andres Torres Ballén





Elaboro:

Las causas de este estado de cosas residen en que
los patrones determinan una suma máxima que
creen justo abonar por día a cada categoría de
obreros, ya sea que estos trabajen por día o por
unidad.
Cada obrero se entera cual deestas cantidades
corresponden a su caso, y comprende que si su
patrón se persuade de que un hombre es capaz de
hacer más trabajo que él, encontrará alguna
manera de obligarle a hacerlo mediante un
pequeño aumento del salario, o sin ningún
aumento.
Raul Andres Torres Ballén





Elaboro:

Las causas de este estado de cosas residen en que
los patrones determinan una suma máxima quecreen justo abonar por día a cada categoría de
obreros, ya sea que estos trabajen por día o por
unidad.
Cada obrero se entera cual de estas cantidades
corresponden a su caso, y comprende que si su
patrón se persuade de que un hombre es capaz de
hacer más trabajo que él, encontrará alguna
manera de obligarle a hacerlo mediante un
pequeño aumento del salario, o sin ningún
aumento.
RaulAndres Torres Ballén





Elaboro:

Como los obreros de todos los oficios han
aprendido los detalles de su trabajo por la
observación de los obreros ya formados, existen
muchas maneras de hacer la misma cosa y hay una
gran variedad de los implementos usados para
cada puesto de trabajo.
"Esta cooperación personal, estrecha e íntima
entre la dirección y los obreros constituye laesencia de la moderna administración científica" .
Raul Andres Torres Ballén



Elaboro:

La administración científica consiste en ciertos
principios generales, una cierta filosofía que
puede ser aplicada en muchas formas y
cualquier descripción de lo que un individuo o
conjunto de individuos considera como el
mejor mecanismo para aplicar estos principios
generales no debiera serconfundida con los
principios mismos.
Raul Andres Torres Ballén

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Elaboro:

Raul Andres Torres Ballén







Elaboro:

Selecciona científicamente y luego instruye,
enseña y forma al obrero de acuerdo con sus
propias posibilidades.
Coopera cordialmente con los obreros para que
todo el trabajo sea hecho de...
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