Tecnico

GENERALIDADES SOBRE VIGILANCIA EPIDEMILÓGICA OCUPACIONAL


Definición


“Los sistemas de vigilancia epidemiológica, son las herramientas metodológicas que permiten la gestión del riesgo de enfermedad de origen profesional en las empresas”


[pic]


Objetivos:

1- Identificar enfermedades, lesiones y factores de riesgo que representen nuevas oportunidades de prevención.


2-Difundir las normas que contribuyan a la prevención de nuevos episodios.


3- Deteccion precoz de altereaciones en la salud de los trabajadores




Sistemas de Vigilancia Epidemiológica según la fuente de información:

1- SVE Pasivos:
• La información es recogida con otros propósitos. Se comparan datos por períodos, por áreas, etc..
• El hecho de ser pasivo no significa que seainoperante, sino que en su recolección parte de información histórica.

2- SVE Activo: La información es recogida para propósitos específicos derivados del Programa. Se obtienen datos sobre la exposición, sobre el estado de salud y son tenidos en cuenta factores de confusión.

3- SVE Exhaustivo: Usa instrumentos y procedimientos específicos e individuales. Supone la medición periódica del estado desalud intentando lograr detectar el evento en fase temprana. Igualmente permite muestrear periódicamente el factor de riesgo dirigido específicamente a una sustancia o a un factor de riesgo especial.


Sistemas de Vigilancia Epidemiológica según su alcance

1- SVE del factor de Riesgo: Es la estimación de la tendencia secular del Factor de Riesgo del evento a vigilar. Supone la recolección yanálisis de la información del factor de riesgo en la empresa, para generar acciones preventivas que limiten su exposición y reduzcan la incidencia del evento estudiado. Su objetivo principal es intervenir y predecir la carga de Enfermedad Profesional. Es ideal este Sistema en Enfermedades Crónicas y con largos períodos de latencia.

2- SVE del factor del Efecto: Deseables en eventos de cortoperíodo de latencia. Supone la recolección y análisis sistemático de eventos de salud. Identifica casos y grupos, sugiere estrategias preventivas a partir de la descripción de eventos.

3- SVE Integral: Mezcla organizada de los dos anteriores.


Sistemas de Vigilancia Epidemiológica según su base:

1- SVE basado en casos: Supone el reporte de casos seleccionados por el sistema: Caso Centinela. Ensu análisis permite describir porcentualmente los casos encontrados según la variable que sea de interés. El caso centinela en Salud Ocupacional es definido como aquel evento “innecesario” (enfermedad, incapacidad o muerte) relacionado con la ocupación y que desencadena acciones de tipo preventivo.

2- SVE basado en tasas: Busca establecer tasas de ocurrencia del evento a través del tiempo paracomparar sus resultados con diferentes categorías ocupacionales. Ejemplos:

• Vigilancia basada en certificados de muerte (The National Occupational Mortality System NOMS )
• Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica del Accidente fatal (National Traumatic Occupational Fatalities Surveillance System - NTOF).
• Vigilancia basada en registros de los empleadores



ESQUEMA GENERAL DELOS SISTEMAS DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL
(Documento para fines docentes
Tomado de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica – ARP Suratep S.A.)


A. Compromiso y acción gerencial
B. Diagnóstico
C. Justificación
D. Objetivos
E. Marco de referencia
F. Metodología
G. Aspectos éticos
H. Anexos


A. COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL
1. Principios para la estrategia
2. Objetivoscompromiso. y acción gerencial.
3. Impacto económico de la E.P.
4. Actividades del S.V.E.
5. Componentes del S.V.E.


B. DIAGNÓSTICO
1. Condiciones de trabajo: panorama de factores de riesgo, estándares de seguridad, listas de verificación.
2. Condiciones de salud: exámenes médicos ocupacionales.
3. Condiciones organizacionales: organigrama de la empresa, comunicación entre los...