Tecnolo

UNIVERSIDAD
TECNOLÓGICA DE
TABASCO

PROGRAMA
INSTITUCIONAL DE
VALORES Y ACTITUDES 3

1

Cuestionario de autoevaluación:

¿Cuál es tu estilo de toma de decisiones?
Instrucciones:
1. Utiliza los siguientes números para contestar cada pregunta:
8= cuando la respuesta es la más parecida a ti
4= cuando la respuesta es moderadamente parecida a ti
2= cuando la respuesta es ligeramenteparecida a ti
1= cuando la respuesta es la menos parecida a ti
2. Clasifica las 4 respuestas a cada pregunta anotando uno de estos números en cada uno de los cuadros en las columnas I a IV.
3. No repitas ningún número en un renglón. Por ejemplo, los números que puedes poner para contestar una pregunta serían algo así como 8 2 1 4, pero
nunca 8 8 1 4.
4. Al contestar las preguntas, piensa enla forma en la que normalmente actúas en tu vida cotidiana.
5. Responde lo primero que venga a tu mente cuando contestes las preguntas. Tus respuestas deben reflejar cómo te sientes con respecto a las preguntas y
qué prefieres hacer, no lo que pienses que es correcto hacer.
6. No hay límite de tiempo al contestar las preguntas, ni tampoco respuestas correctas o incorrectas.
7. Califica einterpreta las preguntas según las instrucciones especificadas en el apartado de “análisis de resultados”.

2

¿Cuál es tu estilo de
toma de decisiones?

I

II

III

IV

1. Mi objetivo principal Tener
una
posición con
es:
estatus

Ser el mejor en mi
campo

Lograr
reconocimiento
en mi trabajo

Sentirme
seguro en mi
trabajo

2. Disfruto los trabajos Son técnicos
y
bienque:
definidos

Varían
considerablemente

Permiten
la
acción
independiente

Involucren
gente

3. Espero que la gente Productiva y
que trabaja para mí sea:
rápida

Altamente capaz

Comprometida
y responsable

Receptiva a
las
sugerencias

Las
mejores
soluciones

Nuevos
enfoques
ideas

e

Un
buen
ambiente de
trabajo

5. Me comunico mejor En
una
relacióncon otros:
directa

Por escrito

Teniendo
discusión
grupo

una
en

En una junta
formal

6.
Cuando
enfatizo:

El cumplimiento de
los objetivos

Las
metas
futuras

El desarrollo
de
las
carreras
de
las personas

4. En mi trabajo busco:

Resultados
prácticos

planifico Problemas
actuales

3

7. Cuando me enfrento Me apoyo en
con
resolver
un enfoquesproblema, yo:
probados

Aplico el análisis
cuidadoso

Busco
enfoques
creativos

Me apoyo en
mis
sentimientos

8.
Cuando
uso Hechos
información, prefiero:
específicos

Datos precisos y
completos

Cubrir
ampliamente
muchas
opciones

Datos
limitados
fácilmente
entendibles

9. Cuando no estoy Me apoyo en
seguro de qué hacer, yo:
la intuición

Busco hechos

Busco
unposible
compromiso

Espero antes
de tomar una
decisión

No completar el
trabajo

Usar números y
fórmulas

El
conflicto
con otros

y

Resolver
problemas difíciles

Ver
muchas
posibilidades

Interactuar
con los demás

12. Cuando el tiempo es Decido
y
importante, yo:
actúo rápido

Sigo los planes y
las prioridades

Me rehúso a
ser presionado

Busco guía y
apoyo13. En lo social,
generalmente:

con

Pienso acerca de lo
que se dice

Observo lo que
está ocurriendo

Escucho
la
conversación

para Los nombres
de
las

Lugares en que nos
reunimos

El rostro de las
personas

La
personalidad

10. Siempre
posible evito:

que

es Largos
debates

11. Soy especialmente Recordar
fechas
bueno para:
hechos

14. Soy
recordar:bueno

yo Hablo
otros

4

personas

de la gente

15. El trabajo que hago El poder de
influir
en
me proporciona:
otros

Retos

El logro de mis
metas
personales

La aceptación
del grupo

16. Trabajo bien con Son
enérgicos y
aquellos que:
ambiciosos

Confían en ellos
mismos

Son de mente
abierta

Son amables y
confiables

17. Cuando estoy bajo Me
vuelvo...