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MÓDULO

UNO

Construyamos la CULTURA DE PAZ y el DESARROLLO LOCAL desde nuestra Comunidad

MÓDULO

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UNO

EMPODERAMIENTO: Base para el DESARROLLO LOCAL

Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala -ODHAG-

EMPODERAMIENTO BASE PARA EL DESARROLLO LOCAL

Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala -ODHAGDirección: 6a. calle 7-70 zona1 Guatemala, Guatemala,C.A. Teléfonos: (502) PBX 22850456, 22322226, 22324604, 22324412, 22324447 Fax: 22328384 Correo Electrónico: ddhh@odhag.org.gt eduacion@odhag.org.gt Guatemala, Noviembre de 2004

+ Monseñor Gonzalo de Villa, S.J. Coordinador General Nery Estuardo Rodenas Director Ejecutivo Carlos Alarcón Novoa Coordinador de Área Cultura de Paz Patricia Ogaldes Resoponsable Componente de Capacitación Jorge LuisSandoval Federico Alvarado Investigación y redacción Eduardo Gularte Cosenza Ilustraciones Leslie Quiñónez Rodas Diagramación Patricia Cruz Patricia Ogaldes Cristian Ozaeta Carlos Alarcón Revisión Ruddy Zapet Administración financiera Esta publicación se ha realizado gracias al apoyo de DIAKONIA, Suecia

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ÍNDICE

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Introducción Definición de Empoderamiento El poder y lolocal Dimensiones del Empoderamiento • • • Individual Relaciones próximas Relaciones colectivas

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Escala de la participación Bibliografía .................................................... 17

EMPODERAMIENTO BASE PARA EL DESARROLLO LOCAL

PRESENTACIÓN
La Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala ODHAG-, ha venido desarrollando desde hace mas 5 años, procesos detrabajo con líderes y liderezas comunitarias de diferentes comunidades del país. Durante este tiempo se ha recopilado, obtenido y elaborado diferente información, referente a temas de fortalecimiento de la organización comunitaria la cual creemos importante rescatar mediante la elaboración de 10 módulos, siendo estos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Empoderamiento Liderazgo ComunitarioOrganización Comunitaria Memoria Histórica Equidad e Igualdad de Género Transformación de Conflictos Perfil de Proyectos Control y Fiscalización Incidencia Política Plan Estratégico

Esperamos sea de mucha utilidad para el desarrollo de sus comunidades y que contribuya a la construcción de la Cultura de Paz en Guatemala.

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Introducción

Hola, bienvenido y bienvenida al Módulo“Empoderamiento” Aquí usted encontrará información sobre: ¿Qué es el empoderamiento? y ¿Cómo se aplica en nuestra vida personal y comunitaria? El empoderamiento es visto como una herramienta que nos ayuda a tomar decisiones a nivel personal, familiar y de comunidad. Pero, empecemos con nuestro propio conocimiento... Para usted ¿qué es empoderamiento?

Cuando se habla de empoderamiento personal, ¿de qué creeque se trata?

Esperamos que al final de este módulo usted pueda confirmar o fortalecer las respuestas que acaba de dar.

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Para ello, nos van ayudar doña Ángela y doña María, que viven en la aldea El Moral, municipio de Morazán, departamento de El Progreso.

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Sucede que un día doña Ángela fue a vistar a doña María a su casa yempezaron a platicar sobre la participación de la mujer en las actividades del Consejo Comunitario de Desarrollo “COCODE”. Veamos qué sucedió... María, a mí me gustaría ser parte del Consejo de Desarrollo Comunitario, pero soy muy tímida...

Sí, Ángela. Es muy importante que nosotras las mujeres seamos parte importante del desarrollo comunitario y para esto debemos de empoderarnos o hay queperder el miedo a participar.

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Y ¿qué hay que hacer para perder ese miedo?

Pues empoderándonos, óigame le voy a contar qué es Empoderamiento y cómo se llega a tomar decisiones, para también tener poder local, ponga mucha atención.

Empoderamiento es cuando una persona se valora a sí misma y empieza a tomar decisiones por si sola sin que otra...
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