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Páginas: 8 (1768 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2013
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EN EL SECTOR SALUD
En el Sistema general de Seguridad Social en Salud de Colombia las entidades responsables de administrar los riesgos relacionados con salud por enfermedad general o por enfermedad y accidentes laborales son:
ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD (EPS): Su función es organizar y garantizar, la prestación de los servicios de salud quese encuentran en el Plan Obligatorio de Salud (POS) y son las responsables de la gestión de riesgos derivados de la enfermedad general o no ocupacional. Es posible vincularse a salud por medio de dos modelos de aseguramiento, mediante el sistema delrégimen contributivo y el de régimen subsidiado, en el primero están vinculados todos los empleados y empleadores con capacidad de pago quienes hacenun aporte mensual para salud y pensión y el régimen subsidiado cobija a todas las personas pobres y vulnerables en donde los servicios de salud están amparados con los recaudos de solidaridad de los demás entes participantes en el sistema.
Características:
• La EPS contributiva o la EPS subsidiada son las responsables de la afiliación, el registro de los afiliados y el recaudo de susaportes.
• Las EPS contratan la prestación de los servicios de salud con las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): hospitales, clínicas, laboratorios, etc.
• La Superintendencia de Salud define cuales organizaciones privadas califican como empresas promotoras de salud (EPS) basándose en la infraestructura, capital, número de usuarios afiliados, funcionalidad y cubrimiento.• Las EPS deben garantizar a sus afiliados el POS y para cumplir con esa obligación deben conformar una red de servicios con sus propias instituciones de salud o contratando servicios con otras empresas prestadoras de salud o IPS.
Aseguradoras de riesgos Laborales (ARL): son las responsables de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo y todo empleador tiene la obligaciónde afiliar a sus empleados a una ARL. El valor total del aporte le corresponde al empleador. Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad. La atención de los accidentes o enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados a la ARL.Cooperativas De Trabajo Asociado en el sector Salud.
• Aparecen en el año 1990. Por Exigencia de contratación con el ISS. Con Poco factor capital y mucho factor trabajo, era viable su creación.
• En el año 1994-95, empiezan a contratar con las EPS privadas.
• Desde 2001, Y con la aplicación de la ley 617/2000, se inicia el auge en el sector público.
• Posibilidad frente al decreto4588 de 2006, de contratar procesos de atención y subprocesos.
• Contratación con le sector público según el decreto 1466 de Abril 30 de 2007.
El Sistema de Salud En Colombia a partir de la Ley 100/93
• El sistema de Salud esta diseñado, en un alto porcentaje, sobre una plataforma financiera y económica.
• El Sistema cambio la contratación de la mano de obra profesional.
• Losprofesionales de la salud perdimos la capacidad de negociación Individual.
• Los profesionales con grandes capitales, migran a la conformación de IPS de segundo y tercer nivel de atención.
• No es fácil en la actualidad la generación de nuevas IPS, por la reglamentación existente frente a los requisitos de habilitación.
La Visión desde el Trabajo Asociado
• Posibilidad de Construir con eltrabajo, empresas al interior del sistema.
• La figura garantiza un mayor sentido de pertenencia, algo fundamental para generar estrategias contra cíclicas al funcionamiento actual del sistema.
• El Modelo del las CTA, es una opción valida y real, para permanecer dentro del sistema con posibilidades de generación de ingresos justos.
• La Cooperativa es la figura a través de la cual...
En el Sistema general de Seguridad Social en Salud de Colombia las entidades responsables de administrar los riesgos relacionados con salud por enfermedad general o por enfermedad y accidentes laborales son:
ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD (EPS): Su función es organizar y garantizar, la prestación de los servicios de salud quese encuentran en el Plan Obligatorio de Salud (POS) y son las responsables de la gestión de riesgos derivados de la enfermedad general o no ocupacional. Es posible vincularse a salud por medio de dos modelos de aseguramiento, mediante el sistema delrégimen contributivo y el de régimen subsidiado, en el primero están vinculados todos los empleados y empleadores con capacidad de pago quienes hacenun aporte mensual para salud y pensión y el régimen subsidiado cobija a todas las personas pobres y vulnerables en donde los servicios de salud están amparados con los recaudos de solidaridad de los demás entes participantes en el sistema.
Características:
• La EPS contributiva o la EPS subsidiada son las responsables de la afiliación, el registro de los afiliados y el recaudo de susaportes.
• Las EPS contratan la prestación de los servicios de salud con las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): hospitales, clínicas, laboratorios, etc.
• La Superintendencia de Salud define cuales organizaciones privadas califican como empresas promotoras de salud (EPS) basándose en la infraestructura, capital, número de usuarios afiliados, funcionalidad y cubrimiento.• Las EPS deben garantizar a sus afiliados el POS y para cumplir con esa obligación deben conformar una red de servicios con sus propias instituciones de salud o contratando servicios con otras empresas prestadoras de salud o IPS.
Aseguradoras de riesgos Laborales (ARL): son las responsables de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo y todo empleador tiene la obligaciónde afiliar a sus empleados a una ARL. El valor total del aporte le corresponde al empleador. Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad. La atención de los accidentes o enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados a la ARL.Cooperativas De Trabajo Asociado en el sector Salud.
• Aparecen en el año 1990. Por Exigencia de contratación con el ISS. Con Poco factor capital y mucho factor trabajo, era viable su creación.
• En el año 1994-95, empiezan a contratar con las EPS privadas.
• Desde 2001, Y con la aplicación de la ley 617/2000, se inicia el auge en el sector público.
• Posibilidad frente al decreto4588 de 2006, de contratar procesos de atención y subprocesos.
• Contratación con le sector público según el decreto 1466 de Abril 30 de 2007.
El Sistema de Salud En Colombia a partir de la Ley 100/93
• El sistema de Salud esta diseñado, en un alto porcentaje, sobre una plataforma financiera y económica.
• El Sistema cambio la contratación de la mano de obra profesional.
• Losprofesionales de la salud perdimos la capacidad de negociación Individual.
• Los profesionales con grandes capitales, migran a la conformación de IPS de segundo y tercer nivel de atención.
• No es fácil en la actualidad la generación de nuevas IPS, por la reglamentación existente frente a los requisitos de habilitación.
La Visión desde el Trabajo Asociado
• Posibilidad de Construir con eltrabajo, empresas al interior del sistema.
• La figura garantiza un mayor sentido de pertenencia, algo fundamental para generar estrategias contra cíclicas al funcionamiento actual del sistema.
• El Modelo del las CTA, es una opción valida y real, para permanecer dentro del sistema con posibilidades de generación de ingresos justos.
• La Cooperativa es la figura a través de la cual...
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