Tecnologia salud ocupacional

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CARTILLA N° 5 CAUSA Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES.

El SENA lo invita a analizar las causas que han originado accidentes en su empresa. ¿Se realizaron controles para evitar la aparición de esas causas?

ACTIVIDAD N° 1 Analizar las causas que han originado A.T.

Se ha originado accidentes por los diferentes elementos utilizados en la operación de la empresa.

Gente: Atrapamientos porviolar guardas de seguridad que cubren poleas y correas; descargas eléctricas por no seguir los procedimientos adecuados. CONTROL: CAPACITACION

Equipos: accidentes al hacer mantenimiento a equipos sin tener un procedimiento adecuado y seguro; y por no tener mantenimientos preventivos constantes que nos garanticen su vida útil y estado del mismo. CONTROL: REALIZAR PROCEDIMIENTOS ADECUADOS YMANTENIMIENTOS PREVENTIVOS CONSTANTES.

Materiales: golpes por caída de carbón o roca.

Ambiente: por presencia de gases y bajos niveles de oxigeno.

ACTIVIDAD N° 2 Identifique en la empresa donde Usted labora, las causas básicas designadas como factores personales, que tienen presencia evidente entre los trabajadores.

CAUSA BASICAS: Son las que ayudan a explicar el porque la gente cometeactos inseguros. También contribuye a explicar el porque existen condiciones inseguras, que se divide en 2 factores:

1-FACTORES PERSONALES: Están relacionados directamente con las actitud de las personas y sus competencias para desarrollar determinada labor.

✓ Falta de conocimiento

✓ Falta de habilidad

✓ Fatiga, enfermedad, olvido,

✓ Falta de concentración✓ Exceso de confianza.

✓ Tensión mental.

✓ Falta de motivación

✓ Expresar hostilidades.

✓ Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.

✓ Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor.

✓ Embriaguez.

✓ Defecto corporal.

ACTIVIDAD N° 3 En la empresa donde usted labora, identifique las causas básicas, designadas como factores del trabajo, quetienen presencia evidente en los ambientes empresariales.

2-FACTOR DE TRABAJO: Están relacionados directamente con el medio ambiente laboral.

✓ Controles de ingeniería inadecuados

✓ Mantenimiento y lubricación deficiente.

✓ Herramientas y equipos inadecuados.

✓ Uso y desgaste de equipos, maquinaria.

✓ Falta de orden y aseo.

✓ Inadecuada gestión deprevención.

✓ Faltas de normas en el trabajo.

✓ Inadecuado sistemas de compras y gestión del producto.

✓ Seguridad personal.

✓ Supervisión y liderazgo deficiente.

CAUSAS INMEDIATAS: Son circunstancias que se presentan justamente antes de contacto por lo general son observables y se clasifican en:

1-ACTOS INSEGUROS: Es la violación de una norma aceptadacomo técnica y segura por el trabajador.

✓ Realizar una labor que no esta autorizada.

✓ Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.

✓ Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.

✓ No usar los dispositivos de seguridad de las maquinas.

✓ Usar maquinas y equipos, herramientas defectuosas.

✓ No usar los equipos deprotección personal establecidos.

✓ Realizar bromas.

✓ No señalizar o advertir.

✓ Levantar objetos de forma incorrecta.

2-CONDICIONES INSEGURAS: Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregido antes que ocurra.

✓ Protección y resguardos inadecuados.

✓ Peligro de explosión o incendio.✓ Exposición al ruido

✓ Equipos y maquinaria defectuosos.

✓ Espacio limitado para desenvolverse.

✓ Zona restringida.

✓ Carencias de sistema de alarmas.

✓ Pisos en mal uso.

✓ Iluminación inadecuada.

✓ Almacenamiento incorrecto.

✓ Ventilación deficiente.

✓ Productos sin identificación de rótulos.

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