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N Regional: Caquetá Fecha: 01/ 30 /2012
Centro de Formación Centro de formación: Tecnológico de la Amazonia
Estructura curricular o Programa de Formación:
SALUD OCUPACIONAL Código: 226205
Duración del proceso de formación 30 horas
• Actividades : Identificar los factores los riesgos intra y extra laborales en los lugares de trabajo
• Controlar Factores de Riesgos Higiénicos y deSeguridad en su Ambiente laboral y de trabajo


Nombre del Proyecto:

Duración en horas de la fase 30 horas


Código de la Guía 226205 Código de la Estructura más consecutivo 226205-3
Ejecutado por el Instructor Judith Moreno Castro

Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
Duración en Horas: 30Resultados de Aprendizaje:
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral


ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Duración en Horas

Panorama de riesgos.

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1. DENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJEGUIA 2





2. INTRODUCCIÓN


El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional, se constituye en el diagnostico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgos donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedades profesionales.Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por consiguiente su adecuada realización de la información son fundamentales para el desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional en su organización.


3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Apreciado aprendiz el presente documentoha sido elaborado como guía metodológica para el levantamiento del panorama de riesgos. la forma práctica como lograras la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en tu empresa es mediante una metodología que partiendo de lo establecido por la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Convirtiendo a este elemento en estrategia de prevención frente a la ocurrencia de los accidentes detrabajo y las enfermedades profesionales en tu empresa. (ver formato anexos)


OBJETIVOS

Dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cuantitativa.

DEFINICIONES

2.1 Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1.994 del Ministerio de trabajo y Seguridad Social).

2.2 Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

2.3 Diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar yvalorar los factores de



riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.
2.4 Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.


2.5 Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente otemporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se
Visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.





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En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832 de 1.994 del Ministerio de Trabajo y...
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