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ANÁLISIS FODA PERSONAL
Fortalezas
• ¿Cuáles son sus ventajas?
• ¿Qué hace usted realmente bien?
• ¿Cuales son los factores que lo motivan e influencian?
• ¿Esos factores aúnrepresentan algunas de sus fortalezas inherentes?
• ¿Que necesidad espera usted satisfacer dentro de su organización?
• ¿Cuál ha sido su más notable logro?
• ¿A qué atribuye usted su éxito?• ¿Cómo mide usted su éxito?
• ¿Que conocimientos o experiencias puede usted brindar a su organización que no haya sido considerada anteriormente?
• ¿Cuáles son sus principalesactivos?
Debilidades
• ¿Qué puede usted mejorar de si mismo?
• ¿Qué siente que hace usted mal?
• ¿Qué debería usted evitar?
• ¿Cuáles son sus debilidades en lo professional?
• ¿Cómoéstas afectan su desempeño profesional? (Estas pueden incluir debilidades en habilidades tecnicas, de liderazgo o de relaciones interpersonales, etc.)
• Piense en una experiencia desagradable entrabajos anteriores o en la universidad y considere si algún aspecto de su vida personal o profesional pueda haber sido la causa.
Oportunidades
• ¿Dónde encuentra perspectives prometedoras?• ¿Cuál es el “estado del arte” en su campo de especialización?
• ¿Usted está haciendo todo a su alcance para realzar su exposición en este campo?
• ¿Cómo cree que usted pueda avanzar ensu campo de especialización?
• Las oportunidades pueden darse por distintas razones, tales como:
o Cambios en la tecnología o en los mercados o en ambos
o Cambios en laspolíticas de gobierno relacionados a cambios en su campo de especialización
o Cambios en patrones sociales, perfiles poblacionales, cambios en estilos de vida, etc.
º
• ¿Qué obstáculos debeusted enfrentar?
• ¿Los requisitos para desarrollarse en su campo de especialización están cambiando?
• ¿Los cambios tecnológicos amenazan su posición profesional?
• ¿Podría su campo...
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