TECNOLOGIA

PERÚ

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del
Agua

Oficina de Administración

PROCESO CAS N° 070-2014-ANA
COMISION Nº 11
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1)
ESPECIALISTA PARA LA SUBDIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA PARA LASUBDIRECCIÓN DE LA UNIDAD
DE ADMINISTRACION, con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.
2
3

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración.

4

II.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Autoridad Administrativa del Agua – MANTARO

Base legal
a. Decreto legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DELPUESTO
REQUISITO

DETALLE


Experiencia (1)





Competencias (2)




Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios (3)



Cursos y/o estudios de especialización (4)



Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en áreas y/o
puestos afines y/o similares en entidades públicas o privadas
Experiencia profesional no menor de cuatro (04) en áreas y/opuestos afines y/o servicios relacionados a las actividades a
realizar
Capacidad para realizar trabajos en equipo y bajo presión.
Pro activo y responsable.
Habilidad de comunicación verbal y escrita.
Profesional en Administración, Economía o Ingeniería
Industrial o carreras afines, colegiado y habilitado (vigente).
Capacitación especializada afín al área funcional.

Manejo de procesador detextos, hoja de cálculo, Power
Point e internet.
 Disponibilidad inmediata


Requisitos para el puesto o cargo (5)

Nota:
1. Para la Evaluación Curricular los requisitos (1) y (3), serán considerados requisitos mínimos indispensables, los postulantes
que no cumplan con estos requisitos, serán considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para elcargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificación
del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley 29973. La discapacidad deberá estar acreditada por el órgano competente, en el cual determinará el grado de discapacidad.

PERÚ
III.

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacionaldel
Agua

Oficina de Administración

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
 Apoyar en la ejecución de los procesos de los sistemas administrativos de recursos humanos,
logística, control patrimonial y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la Autoridad
Administrativa del Agua.
 Controlar e informar sobre la asistencia, puntualidad ypermanencia del personal, así como los
permisos y licencias que le soliciten, relaciones de trabajo, cautelando se cumpla con las
disposiciones internas y el marco normativo correspondiente del personal del ámbito de la AAA
Mantaro.
 Apoyar en la elaboración de documentos de gestión de gestión requeridos por la Unidad de Personal
de la Sede Central.
 Apoyar en la preparación de los estudios deposibilidades que ofrece el mercado.
 Apoyar en el seguimiento del cumplimiento de los servicios y adquisiciones contratadas.
 Apoyar en la verificación de propuestas presentadas por los proveedores
 Apoyar en las acciones de control patrimonial de los bienes muebles e inmuebles de la Autoridad
Administrativa del Agua
 Otras actividades que corresponda ejecutar de acuerdo a la normatividad...