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Cultura e interculturalidad

Algunas ideas imprescindibles para trabajar desde el marco intercultural:

_ Las culturas no son cerradas, homogéneas ni estáticas y no pueden aceptarse o rechazarseen bloque. Por el contrario, están sujetas a influencias, préstamos y cambios de todo tipo. Las culturas
son y se hacen en relación unas con otras.
_ Las personas que pertenecen a una culturatienen capacidad para reinterpretar y renegociar sus valores y significados43lo que significa que la cultura no tiene vida propia al margen de los individuos
que la desarrollan.
_ Las culturas soninternamente diversas, lo que deberemos tener en cuenta para no caer en estereotipos.
_ Todas las culturas son valiosas. Contrariamente a la mirada etnocéntrica de Occidente, que durante siglos consideróque la cultura occidental era símbolo de progreso por lo que aceptaba un solo modelo de civilización, hoy defendemos el respeto y la riqueza de las distintas culturas.
Pero el respeto a la diversidaddebe ir acompañado de la mirada crítica tanto hacia otras culturas como a la de referencia. Es saludable enjuiciar las culturas y considerar sin miedo que no todas las aportaciones son igualmentevaliosas para la libertad, la igualdad y el bienestar de la humanidad. En esta mirada crítica, todas las culturas, incluida las de la sociedad en la que vivimos, presentan grietas que amenazan los valoresde la democracia.
_ Las diferencias culturales no invalidan los derechos universales que compartimos todos los
seres humanos. Reconocer la existencia de unos principios universales en torno a ladefensa de los derechos humanos invalida las opciones culturales que atentan contra éstos. Desde este acuerdo de respeto la diversidad cultural se encuentra el camino de la comunicación, el intercambioy la convivencia.
Por último, como ya hemos destacado, es importante recalcar que los problemas de convivencia intercultural no pertenecen únicamente al ámbito de las actitudes y las creencias....
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