Tecnologia

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LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA NUEVAS
POSIBILIDADES LABORALES

El teletrabajo
La OIT define el teletrabajo como "cualquier trabajo efectuado en un lugar donde, lejos de las oficinas o los tallerescentrales, el trabajador no mantiene un contacto personal con sus compañeros, pero puede comunicarse con ellos a través de las nuevas tecnologías". Según otros autores, "el teletrabajo se trata de unaactividad profesional, desarrollada en tiempo y lugar independientes del horario y el emplazamiento del centro de trabajo y realizada con tecnologías informáticas y telemáticas, a través de las que semantienen en contacto el trabajador y la empresa que recibe sus trabajos" (J. García Yruela). El teletrabajo es visto como uno de los elementos que marcan el paso de la sociedad industrial a lasociedad de la información. Algunos ven en él una serie de ventajas, como puede ser la solución al desempleo, a la contaminación y masificación de las ciudades, así como la posibilidad de armonizar la vidaprivada y el trabajo. En el ámbito empresarial, las principales variaciones ocurridas desde la introducción del teletrabajo son: - la reducción de costes de estructura (locales, gastos corrientes,...).- el incremento de la productividad, con un mayor tiempo neto de horas de trabajo. - el acercamiento al cliente, para responder con más facilidad a las demandas del mercado. - la expansión geográficade la empresa, sin que eso suponga un mayor gasto en infraestructuras. - posibilidad real de mantener la producción las 24 horas del día, al disponer de trabajadores en distintos puntos del planeta,conectados por las autopistas de la información. (J. García Yruela). Los ejemplos más recurridos a la hora de explicar las posibilidades del teletrabajo son los casos de los profesionales y directivosque trabajan uno o dos días a la semana en el domicilio y contactan desde su casa con la empresa para intercambiar datos. Otros casos son los de los analistas y programadores informáticos, los de...
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