Tecnologias de informacion y comunicación en gerencia del talento humano en el instituto nacional de investigaciones agricolas - region oriente; anzoategui, delta amacuro, monagas y sucre.

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
VICERRECTORADO ACADÉMICO
CONSEJO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
NÚCLEO DE MONAGAS
COORDINACIÓN DE POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO EN EL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGRÍCOLAS – REGIÓN ORIENTE: ANZOÁTEGUI, DELTA AMACURO, MONAGAS Y SUCRE.

Autor: Lcdo. Jeorge L Martínez R.Tutor: Dr. Carlos Zavarce.

Trabajo de Grado para optar al Titulo de
Magíster Scientiarum en Ciencias Administrativas Mención: Gerencia General.

Maturín, Julio 2009.
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO EN EL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGRÍCOLAS – REGIÓN ORIENTE: ANZOÁTEGUI, DELTA AMACURO, MONAGAS Y SUCRE.

Aprobado en nombre de laUniversidad de Oriente por el siguiente
Jurado Examinador.

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Tutor. Dr. Carlos Zavarce

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Profa. Luz Marina Ruiz Prof. José M Díaz

Maturín, Julio 2009.
DEDICATORIA

A Dios nuestro señor, por su iluminación y protección.

A lamemoria de mis seres queridos fallecidos; abuela, Vita Reina (Q.E.P.D.) y mi padre; Melquíades Martínez. (Q.E.P.D.)

A mi Madre Rosa Margarita (tava), una enseñanza; todo en la vida se logra con sacrificio. Vieja, eres ejemplo de constancia y dedicación. Me inspiras.

A mis hijas; Georgina Alexandra, Geormarys Oriana y Georgelis Valeria, especialmente para ustedes, pues fueron horas, semanas,meses que no pudimos compartir. Hoy es una realidad. Las Amo.

A Mariela, testigo esencial de mis sacrificios en función de alcanzar este objetivo. Negra, nunca es tarde para empezar. Te quiero.

A mis hermanos (as); Antonio, Carlos, Nilyan, Adriana, Erendida, Yudelsi, Yelitza, Liceth, Melquíades y Rosa, por su apoyo moral en esta batalla de la vida.

A mis sobrinos (as), todo en la vida tienesu momento. Esfuércense que el camino es largo, pero vale la pena.

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AGRADECIMIENTO

Al Instituto Nacional de Investigaciones Agrícolas, especialmente al Abgdo. Omar Ledezma (Q.E.P.D.) Ex Gerente de Recursos Humanos por apoyar esta iniciativa.

A mi casa mas alta, Universidad de Oriente, quien me ha cobijado en su seno para crecer personal y profesionalmente.

Al Dr. Carlos Zavarce, porsus acertadas orientaciones en función del tema objeto de estudio.

Al Dr. Jesús Méndez, por su invalorable apoyo en los análisis estadísticos de la investigación. Agradecido.

Al Prof. Alejandro Zarate, por su apoyo y orientación en los aspectos metodológicos de la investigación. Agradecido.

A la Profa. Luz Marina Ruiz, por su manera práctica de transmitir sus conocimientos en el ámbitogerencial.

Al Prof. José Manuel Díaz, por su valiosa orientación en el área de la tecnología de información y comunicación.

Al talento humano que labora en el INIA, por el apoyo ofrecido a los fines hacer realidad esta investigación, especialmente al Ing. Félix Carreño, Jefe de la División de Sistemas.

A mis compañeros (as) de la XI cohorte, especialmente; Cecilia Lira, Alberto Quijada,Raquel Campos, Leonardo Roques y Raquel Marcano López. Un aprendizaje interactuar con el grupo.

i i
CONTENIDO
DEDICATORIA………….……………………………………………………………i
AGRADECIMIENTO…….……………………………………………………..…….ii
CONTENIDO……….…………………………………………………………..…..….iii
LISTA DE TABLAS Y GRAFICOS………….………………………………..…..…v
RESUMEN……………………………………….……………………………..…...…..vii
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..…..…..….1CAPITULO I.….……………………………………………………..………....………4
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES………………………………………..4
1.1 Planteamiento del Problema…….………………………………………...4
1.2 Formulación del Problema……………………………………………......7
1.3 Objetivos……………………………………………………………….…8
1.3.1 Objetivo General…………………………………………………….8
1.3.2 Objetivos de la Investigación…………………………………….…8
1.4....