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Preguntas iniciales




1. (identidad) ¿Cuál es el objetivo original de la organización?

Lograr el mejor servicio y comida de equidad es decir que el oficinista no page mas haya de $200 y que el cliente se vaya satisfecho en cuanto a calidad y servicio.

2. (identidad) ¿Ha cambiado la visión o la misión de la organización?

La empresa como todavía se encuentra en un fasede desarrollo con apenas dos meses de apertura no cuentan con una visión pero ya en du futuro tienen armas para desarrollar esta visión el cual es formar una cadena, estilo bien definido menos su comensal y estilo argentino con un toque mexicano.

4. (percepción de la identidad) ¿Qué es y qué significa para usted la organización?

La organización es un ente entre la relación empleado ysocio para poder formar esta organización o esta pequeña empresa para alcanzar objetivos y metas deseadas para el beneficio de los trabajadores y de los socios mismos.

5. (percepción de la identidad) En su opinión, ¿por qué los empleados y voluntarios colaboran con su organización?

De primera forma para poder contar con ingresos para sus familias ya que es uno de sus principalesobjetivo enseguida viene el interés por la organización ya que necesitan centrarse en alcanzar los objetivos de la empresa para poder seguir creciendo dentro de ella y esto camine junto para poder lograr nuestro objetivo de formar mas cadenas el cual les trae grandes beneficios.

6. (percepción de la identidad) ¿Por qué colaboran los externos? (proveedores, gobierno, asociaciones industriales,voluntarios)

La colaboración en este caso externa tiene que ser mutua y reciproca ya que sin los proveedores no tendríamos para dar servicio con sus productos el gobierno es quien nos da la pauta para dar el primer paso ya que sabemos que de antemano se tiene que pagar impuestos el cual se deben solventar con la cooperación de toda la organización y los ingresos correspondientes y los voluntarioshasta ahorita no se a presentado la oportunidad de contar con voluntarios además de nosotros como socios que estamos al pendiente del servicio.

7. (percepción de la identidad) ¿Por qué los usuarios confían en su organización de preferencia a otras?

En cuanto a la presencia con apenas dos meses de apertura de puede notar que para poder ganar la confianza y la preferencia se necesita deun buen servicio y calidad en nuestros productos con el cual de va ir ganando clientela y tengan esa preferencia hacia nuestros productos garantizado la satisfacción y pago gusto por todo el servicio

8. (identidad) ¿Los colaboradores conocen la historia de la organización?

Si la historia la conoce todo los colaboradores de esta organización ya que se les da a conocer todos losbeneficios y metas para alcanzar y una breve historia de como surgió la organización donde trabaja cada una de nuestros empleados con gran carisma.

9. (identidad) ¿Cuál es esa historia en síntesis?

Pepito Moreno Surgió el 5 de diciembre del año 2011 su historia proviene después de que un local se desocupo por parte de uno de sus socios el cual ya contaba con otros negocios y en donde tenia susoficinas en la planta alta se presento la oportunidad después de que el local se desocupara el cual esta conformado por tres socios Ángel González, Miguel Ángel González y Alberto Abella ubicado en la col Polanco el cual busca tener un gran desarrollo de expansión en la colonias como Satélite, Interlomas y Pedregal adquiriendo un estilo Argentino y un toque Mexicano.

Con sus horarios deatención de lunes a sábado de 1:00 pm a 10:00 con su servicio de bar los fines de semana de cierre de las 2:00 am el cual hasta el momento los días domingos no se abre con sus valores bien definidos como respeto, lealtad, servicio honradez, trabajo en equipo, para obtener un desarrollo mutuo tanto los trabajadores como la empresa.

10. (identidad) ¿Cuál es la contribución diferencial que hace...
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