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Páginas: 2 (398 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
MATERIA
Uniformes a los contratados bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios
ANTECEDENTES
Resolución de Intendencia Nacional de Recursos Humanos Nº 183-2010/SUNATResolución de Intendencia Nacional de Recursos Humanos Nº 163-2012/SUNAT
ANALISIS
Los actos administrativos citados en el punto precedente básicamente establece que: se considera que son recursosnecesarios para la prestación de servicios materia de contratación, en virtud de que las actividades que realizan conllevan el contacto con personas externas a la entidad y resulta necesario el que estaspuedan identificarlas de manera inmediata y fehaciente con la certeza de que desempeñan servicios en la Sunat.
Que, la citada Resolución Nº 163-2012/SUNAT en el anexo 1, punto 11, señala que lapolítica de vestuario contempla a trabajadores que laboran en los órganos de soporte, órganos de línea, órganos de apoyo, órgano de control y Alta Dirección, que no estén comprendido en alguno de los gruposseñalados anteriormente.
Que de conformidad al Capítulo VII del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunat, aprobado por Decreto Supremo Nº 259-2012-EF, la Division de Gestion Patrimonial,se encuentra considerado como órgano de soporte, razón por la cual corresponde a sus colaboradores bajo la modalidad de contratación CAS asignarse los instrumentos para su desarrollo laboral, es decirlos uniformes.
Asimismo, resulta relevante señalar que los colaboradores CAS1 de la División de Gestión Patrimonial, realizan entre otras labores, las siguientes funciones en común:
Gestionaracciones necesarias relacionadas a los derechos de propiedad de bienes muebles e inmuebles
Relevar y evaluar los trámites registrales.
Gestionar información a entidades del Estado.
Gestionar pagosante organizaciones privadas.
Efectuar viajes al interior del país, para el saneamiento de los bienes.
En tal sentido considerando lo precedentemente expuesto, resulta necesario que el personal...
Uniformes a los contratados bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios
ANTECEDENTES
Resolución de Intendencia Nacional de Recursos Humanos Nº 183-2010/SUNATResolución de Intendencia Nacional de Recursos Humanos Nº 163-2012/SUNAT
ANALISIS
Los actos administrativos citados en el punto precedente básicamente establece que: se considera que son recursosnecesarios para la prestación de servicios materia de contratación, en virtud de que las actividades que realizan conllevan el contacto con personas externas a la entidad y resulta necesario el que estaspuedan identificarlas de manera inmediata y fehaciente con la certeza de que desempeñan servicios en la Sunat.
Que, la citada Resolución Nº 163-2012/SUNAT en el anexo 1, punto 11, señala que lapolítica de vestuario contempla a trabajadores que laboran en los órganos de soporte, órganos de línea, órganos de apoyo, órgano de control y Alta Dirección, que no estén comprendido en alguno de los gruposseñalados anteriormente.
Que de conformidad al Capítulo VII del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunat, aprobado por Decreto Supremo Nº 259-2012-EF, la Division de Gestion Patrimonial,se encuentra considerado como órgano de soporte, razón por la cual corresponde a sus colaboradores bajo la modalidad de contratación CAS asignarse los instrumentos para su desarrollo laboral, es decirlos uniformes.
Asimismo, resulta relevante señalar que los colaboradores CAS1 de la División de Gestión Patrimonial, realizan entre otras labores, las siguientes funciones en común:
Gestionaracciones necesarias relacionadas a los derechos de propiedad de bienes muebles e inmuebles
Relevar y evaluar los trámites registrales.
Gestionar información a entidades del Estado.
Gestionar pagosante organizaciones privadas.
Efectuar viajes al interior del país, para el saneamiento de los bienes.
En tal sentido considerando lo precedentemente expuesto, resulta necesario que el personal...
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