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|ARTICULO 4. OBJETIVOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO POLICIAL. Establecer y valorar los logros de la gestión desarrollada por el |
|personal en servicio activo de la Policía Nacional, en un período determinado para formular perfilesocupacionales y profesionales, |
|establecer planes de capacitación, otorgar estímulos y ascensos, facilitar la reubicación laboral, asignar cargos y decidir sobre la |
|permanencia en la Institución. En ningún caso el Decreto de Evaluación del Desempeño Policial es un instrumento sancionatorio. |
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|ARTICULO 9. NIVEL DE GESTION OPERATIVA. Se considera en este nivel, para efectos de evaluación, al personal que por la naturaleza del|
|cargo que desempeña desarrolla procesos encaminados a contrarrestar elaccionar de la delincuencia común y organizada, responsable |
|directo de la prevención y conservación del orden público o convivencia pacífica, en misiones de vigilancia, Inteligencia, Policía |
|Judicial, Servicio Aéreo, labores primarias del servicio policial, lucha contra el Secuestro, Extorsión y Narcotráfico, Policía |
|Comunitaria, Tránsito y Medio Ambiente. Este nivel comprendetres categorías: |
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|ARTICULO 10. NIVEL DE GESTION ADMINISTRATIVA.Se considera para efectos de evaluación al personal que desarrolla tareas relacionadas |
|con la administración de los recursos, de talento humano o de servicio y apoyo. Este nivel lo conforman tres categorías: |
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|1. De Dirección: Se refiere alpersonal responsable del cumplimiento de las metas estratégicas, está integrado por Directores de las |
|direcciones que cumplen funciones administrativas, Comandante de Departamento y Policías Metropolitanas, Directores Seccionales de la |
|Escuela Nacional de Policía “General Santander” y quienes en condición de Jefes o Directores se desempeñen en organismos de la |
|AdministraciónPública o quienes cumplan funciones equivalentes en las demás direcciones. |
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|2. De Ejecución: Incluye al personal responsable de los procesos de administración de recursos y Talento Humano; lo integran los ||Subcomandantes Administrativos de los Departamentos de Policía y Policías Metropolitanas, Jefes de Área y Jefes de Grupo. |
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|3. Básica: Corresponde al personal encargado de ejecutar labores administrativas, de servicio y apoyo y demás tareas....
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