Telecommuting

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Breaking In As a New Telecommuter

By:  Pamela La Gioia Telecommuting, teleworking, working  from  home.  No  matter how  you  chose  to  phrase  it, this type  of  flexible  work  option  is gaining  momentum.  And  it should.  Just  recently,  a  survey mentioned  on Telcoa.Org, indicated  that  the  number one or number  two  preferred job benefit for  job  seekers  was telecommuting–even  over  health insurance! It seems like getting a telecommuting  position is  the way to go. There are many large companies that have formal telecommuting programs. Yet,

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how  easy  is  it  for  a  new employee  to  telecommute?  Apparently,  to participate in these programs, you must work onsite first, and then, based on your performance, you might be approved for telecommuting. Teleworker  Barbara Chaderton  (www.rpg911.com)  offers  some  insight  into  how tough entering a new company as a telecommuter can actually be. An experiencedRPG programmer, Chaderton chose to leave her secure onsite job to care for her aging mother at home. She has had little success expanding her client base as a remote AS/400 RPG programmer, even though she offers on-site consultation and routine visits.Says Chaderton, “I usually interact with recruiters, not directly with employers. The recruiters  either  say,  ‘I’ll  need  to  speak  with  the employer’, and I never hear fromthem again; or, they stop dead in their tracks and end the phone call immediately.” In spite of some hesitation many employers have with allowing new employees to telecommute, there are some professions that seem to offer better chances of this work arrangement  than  others.  Following  are  some  of  the  more flexible occupations or fields. Hopefully, you will fit into one of them. Sales High-end  sales  often  require ...
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