TEMA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Actividad:
1. Realice Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente losobjetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Solución
1. Administración deRecursos Humanos
Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros dela organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general.
La administración de recursos humanos cumple con unos objetivos que pueden clasificarse en corporativosque contribuyen al éxito de la empresa, funcionales contribuye a las necesidades igual a los sociales que van en los éticos así para apoyar a sus aspirantes en lo personal
Dentro de los elementos delos Recursos Humanos Esta mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social Los RecursosHumanos determina el Grado de Organización que se requiere para lograr con Éxito el Objetivo de la Empresa.
Se trabaja con Seres Humanos que deben entender y hacer suyo el Objetivo de la Empresa paraque a través del Compromiso este logre los resultados que al final beneficia a todos los que están en la Organización.

2. Los recursos físicos se refieren a todo lo material: maquinaria, equipo,muebles.
Los financieros se refieren básicamente al dinero que tienes en el banco y el capital.
Mercadológicos: se refiere a la marca, Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación deprecios, estudios de mercado, etc.
Técnicos: se refiere a las formulas, procesos y procedimientos que le pertenecen a tu organización
Humanos: Se refiere a todo el personal, a su experiencia y...