Temario de seguridad social

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SEGURIDAD SOCIAL
TEMARIO COMPLETO.

17/01/2011




INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………5
UNIDAD I.
CONSEPTOS BASICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1 Concepto de Seguridad Social……………………………………………………6
1.2 Evolución de la Seguridad Social………………………………………………..7
1.3 La importancia de la Seguridad Social…………………………………………11
1.4 Características de laSeguridad Social………………………………………….12
1.5 Regulación legal de la Seguridad Social……………………………………….14
1.6 Estructura del IMSS………………………………………………………………….16
1.7Comisiones de Seguridad e Higiene y su funcionamiento……………….18

UNIDAD II.
OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS.
2.1 Principales obligaciones patronales……………………………………………..21
2.2 Inscripción de las empresas en el seguro de riesgos detrabajo……….22
2.3 Calculo de siniestralidad y declaración anual de riesgo de trabajo…..23
2.4 Aviso de inscripción patronal……………………………………………………..26
2.5 Aviso de inscripción, modificación de salario y baja del trabajador….28
2.6 Integración de salario…………………………………………………………………33
2.7 Derechos y obligaciones del IMSS………………………………………………34
2.7.1 Conservación………………………………………………………………..342.7.2 Delitos…..……………………………………………………………………35
2.7.3 Sanciones….…………………………………………………………………35
2.7.4 Infracciones………………………………………………………………….35
2.7.5Caducidad…………………………………………………………………...37
2.7.6 Prescripción………………………………………………………………..37

UNIDAD III
REGIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO DEL IMSS.
3.1 Régimen obligatorio y Prestaciones……………………………………………39
3.1.1 Sujetos deAseguramiento……………………………………………40
3.1.2 Seguro de riesgos de trabajo…………………………………………42
3.1.3 Seguro de enfermedades y maternidad………………………….44
3.1.4 Seguro de invalidez y vida…………………………………………….45
3.1.5 Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez……..50
3.1.6 Calculo de pensión para las leyes de 1973 y 1997, adecuarse a las normas actuales…………………………………………………………………..52
3.1.7 Seguro de guardería y Prestaciones Sociales…………………..54
3.2 Régimenvoluntario y prestaciones…………………………………………….56
3.2.1Seguridad de salud para la familia…………………………………..59
3.2.2 Seguros adicionales………………………………………………………60
3.2.3 Otros seguros………………………………………………………………61

UNIDAD IV
COTIZACION DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES DEL IMSS.
4.1Calculo del salario diario integrado……………………………………………..62
4.2 Cálculo y ajuste de pago de cuotas Obrero-Patronales: Altas, Bajas,Modificaciones del salario, Incapacidades…………………………………………63
4.3 uso de software para calcular y elaborar la liquidación de cuotas Obrero-Patronales.
UNIDAD V
RECURSO DE INCONFORMIDAD ANTE EL CONSEJO TECNICO DEL IMSS.
5.1 Concepto………………………………………………………………………………..65
5.2 Fundamento legal…………………………………………………………………….66
5.3 Tramitación…………………………………………………………………………….72
5.4Revocación……………………………………………………………………………..76
5.5 Suspensión al procedimiento administrativo de ejecución……………77
5.6 Terminación del recurso………………………………………………………….77
5.7 Aplicación del Código Fiscal de la Federación en relación a los recursos administrativos del Seguro Social…………………………………………………..78
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………98

INTRODUCCION

La Seguridad Social es muy importante para el bienestar de los trabajadores y sus familias ya que estápensado para la clase trabajadora quien está protegida por el Artículo 123 Constitucional y en él se menciona tanto la Ley Federal del Trabajo y La Ley del Seguro Social así como la del ISSSTE.
En este caso se menciona todo lo referido al sistema del IMSS los antecedentes de la Seguridad Social, su desarrollo la manera en cómo se puede dar de alta ante el Instituto como patrón o simplemente demanera voluntaria algunos requisitos que hay que tomar en cuenta.
Aquí sabremos la forma de sacar las cuotas Obrero-Patronales que se deben cubrir su cálculo y porcentajes también lo que es el Recurso de inconformidad ¿Cómo? y ¿Cuándo? se utiliza y ¿para qué? Nos sirve.

UNIDAD I
CONCEPTOS BASICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL...
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