TEMARIO RELACIONES LABORALES

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA

PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Relaciones Laborales

CICLO ESCOLAR: Tercer Cuatrimestre

CLAVE DE LA ASIGNATURA:TCF017


OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

Describir los conceptos fundamentales del derecho laboral y de la seguridad social, susantecedentes y su fundamento constitucional y como influyen en las relaciones individuales del trabajo, para prever y dar solución a conflictos de las empresas ante las autoridades del trabajo y la seguridadsocial.


TEMAS Y SUBTEMAS

1. Concepto, importancia y naturaleza del derecho laboral
1.1. Objeto y fines del derecho laboral
1.2. Características del derecho laboral en los Estados Unidos de América1.3. Conceptos fundamentales del derecho laboral
1.4. Fuentes del derecho laboral
1.4.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
1.4.2. Ley federal del trabajo
1.4.3. Tratadosinternacionales en materia laboral
1.4.4. Reglamentos laborales
1.4.5. Contrato-ley
1.4.6. Contrato colectivo de trabajo
1.4.7. Doctrina
1.4.7.1. Principios generales del derecho
1.4.7.2. Principios generales dejusticia social
1.4.8. Costumbre

2. Principios fundamentales de derecho del trabajo
2.1. Interpretación
2.1.1. Concepto y características
2.1.2. Criterios de interpretación
2.2. Principios
2.2.1.Equilibrio de las relaciones laborales
2.2.2. Justicia social
2.2.3. Derecho de clase
2.2.4. Derecho expansivo
2.3. La nueva cultura del trabajo
2.3.1. Fines del derecho laboral
2.4. Aplicación
2.4.1.Aplicación de las normas laborales en el espacio y en el tiempo
2.5. Concepto de empresa en el derecho laboral

3. Artículo 123 constitucional
3.1. Estatuto de derechos mínimos para los trabajadores
3.2.Facultad para legislar en materia del trabajo
3.3. Análisis del apartado A) del artículo 123 constitucional
3.4. Análisis del apartado B) del artículo 123 constitucional
3.5. Contenido general de...