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HÁBITOS PARA ALCANZAR LA EFECTIVIDADSrealizar cambios que conlleven mayores niveles de bienestar importar el número de personas a tu cargo, si la
|Sin importar el número de personas a tu cargo, si quieres realizar |
|cambios que conlleven mayores niveles de bienestar y rendimiento en el |
|grupo y la empresa, lo primero que debes y puedes hacer es cambiarte a ti|
|mismo|

Lo mejor que podemos hacer cuando queremos iniciar procesos de renovación es invertir tiempo para mejorarnos a nosotros mismos, como personas y como gerentes y este cambio personal se logra cuando cambiamos nuestros hábitos.
|Un hábito es la conjunción de 3 componentes, EL CONOCIMIENTO, LA HABILIDAD Y |
|LA ACTITUD.  Para convertir uncomportamiento en hábito es necesario que se |
|unan los 3 componentes |

La efectividad en todas las áreas de la vida se alcanza cuando aplicamos en ellas el equilibrio P/CP, el cual está conformado por Producción (P) y la capacidad para producir (CP).  Este principio se ilustra mejor con la fábula de "la gallina de los huevos de oro",en la cual el granjero, en su afán codicioso por hacerse más rico en el menor tiempo posible, decide matar a la gallina para tener todos los huevos a la vez, sin esperar día a día que la gallina los ponga, pero cuando la abre se da cuenta que no hay huevos, desaprovechando así la oportunidad de obtener el mayor beneficio.
La ley de la efectividad queda así ilustrada: para ser realmente efectivose necesita de los huevos (P) y de la gallina que los produce (CP).
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|3 componentes del hábito |
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|*Conocimiento: indica qué hacer y por qué *Habilidad: |
|enseña a hacer las cosas *Actitud: es la motivación, |
|las ganas de hacer las cosas |
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Stephen R. Covey nos presenta en su libro "Los siete hábitos de la gente altamente efectiva" una serie de consejos tendientes almejoramiento personal con los cuales se alcanzará la alta efectividad, a continuación los presento:
1.  SER PROACTIVO
Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es consciente de que fueron sus decisiones las que la llevaron donde está pero no se queda en el simple reconocimiento de sus acciones, tiene el poder para decir "estoy aquí por las decisiones que tomé, peromañana quiero estar allá".
La proactividad se basa en guiarnos por nuestros valores, en no entregar a otros el control sobre nuestras decisiones y en trabajar continuamente en nuestro desarrollo buscando influenciar a quienes se encuentran en nuestro entorno cercano.
2.  EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE
Si empezamos cada día de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nosdirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal.  
Para desarrollar este hábito existe una herramienta fundamental LA MISIÓN PERSONAL, que es una declaración basada en nuestros principio y valores, de manera que nos permita tomar decisiones derivadas de ellos. 
Antes de determinar nuestra MISIÓN PERSONAL debemos encontrar nuestro centro, el cual está dado por la forma en que miramos elmundo.  Nuestro centro es nuestra fuente de mayor seguridad y es una guía para nuestras decisiones.  Para desarrollar el segundo hábito debemos encontrar el centro más adecuado, aquel basado en principios que no cambian con el tiempo ni bajo otras circunstancias.
|Centros erróneos son por ejemplo, la familia, el dinero, las posesiones, el |
|poder y el trabajo, ya que pueden cambiar con el...
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