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EMPRESA Y GESTION
EMPRESA:
Es una industria, organización que crea dinero al dar un beneficio, un producto a otras personas, puede ser unipersonal o una organización. Conjunto ordenado de factores de producción que tras un proceso de transformación, dirigido y controlado por el empresario permiten las consecuencias de una serie de objetivos.
UNIPERSONAL de un solo dueño
ORGANIZACIÓN tienesocios
GESTION:
Ejecutar todas aquellas ordenes planificada para la administración de una empresa, enfocadas a la obtención de un objetivo tomando en cuenta a las personas como recurso activo para lograrlo.
EMPRESAS:
1. Unipersonales
2. Personas físicas
3. Sociedadesa
4. Personas morales
FACTORES DE PRODUCCION
Elementos que combinados permiten obtener bienes y servicios.
*TIERRA(R. material técnico)
* TRABAJO( R. humano)}
* CAPITAL(R. económico)
OBJETIVO
* Lograr resultados de máxima eficiencia sinónimo de META o FIN.
* Aquello a lo que se dirige un ser o una operación (EMPRESA).
* Dan su razón de ser a una empresa.
EMPRESA Y GESTION
OBJETIVO:
* GENERAL: es el mas amplio
* PARTICULARES: son medios para conseguir el objetivo mas altoo amplio.(departamentos)
MISION
Alo que se dedica la organización, las necesidades, el mercado el el cual se desarrolla la empresa y la imagen publica de la empresa u organización.
VISION
Describe la decisión futura que desea tener la empresa, el propósito de la visiona guiar controlar y alentar la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.
VALORERSConjunto de principios creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituye la filosofía industrial y soporte de la cultura organizacional.
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES.
RER
Una organización privada o civil que asume valores y principios relacionados con la realidad social del lugar en el que se instalan.
Características:
Se basa en:
* Honestidad
* Transparencia* Servicio
* Ventajas competitivas
* Asegura la sustentabilidad y éxito de la empresa
* Crea alternativas y soluciones innovadoras
COMPROMISO
1. clientes de la empresa: asegura credibilidad
2. personal: desarrollo integral
3. sociedad: crea empleos
CEMEFI (CENTRO MEXICANO PARA LA FILANTROPIA)
Para que se de este distintivo ESR, las empresas deben someterse a un proceso decertificación en el cual se evalúan 120 indicadores relacionados con:
* Ética empresarial
* Calidad de vida en la empresa
* Vinculación con la comunidad
* Cuidado y preserveracion del medio ambiente
Ejemplos:
ESTATAL: queretaro, transportadora de queretaro.
NACIONAL: mexico, CEMEX.
INTERNACIONAL: va por el mundo, coca cola.
Deben cumplir:
* Trabajador
* Ecológico
*Publico
* Sociedad
ESR EN MEXICO
1. Alimentos 100%
2. Comercio 50%
3. Autoservicio 50%
4. Servicios financieros 61% y 39%
5. Química 42%
6. Farmacéutica 52%
EMPRESAS PUBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS
PRIVADAS
* Decisiones = accionistas
* Objetivo=maximizar capital
Caracteristicas
* Libertad de acción
* No tienen relaciones con las demás
* Empresas por lacompetencia
* Riesgos en la gestión de la empresas.
EJEMPLOS:
INTERNACIONAL: bimbo
NACIONAL: SAPREGO ( desarrollo empresarial y de negocios)
ESTATAL: maple grove academy
PUBLICAS
* Creadas por el gobierno
* Dependen del gobierno y son de ellas
* No ganan ganancias
* Objetivos sociales o económicos.
CARACTERISTICAS:
* Centralizadas
* Desconcentradas
*Descentralizadas
* Estatales
* Mixtas y paraestatales
Ejemplos:
INTERNACIONALES: ONU
NACIONALES: PEMEX
ESTATALES: CEA
PROBLEMAS:
1. Recursos en exceso, uso
2. Derecho laboral
3. Inseguridad jurídica
PORCENTAJES:
* Privadas= 43%
* Publicas= 57%
MIXTA:
Mitad publica, mitad privada, es su objetivo es que el estado tiende a ser su único propietario tanto del capital como...
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