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Faltas o delitos | Tipos de sanciones | Como se imponen las sanciones |
impuntualidad | Sanción económica | El monto del beneficio, daño o perjuicio económicos derivados del incumplimiento deobligaciones. |
fraudes | Destitución del puesto y amonestación publica | La gravedad de la responsabilidad en que se incurra y la convivencia de suprimir practicas que infrinjan, en cualquier forma lasdisposiciones de esta ley o las que se dicten en base a ella. |
espionaje | Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público. | Las condiciones exterioresy los medios de ejecución. |
espionaje | Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público. | Las condiciones exteriores y los medios de ejecución. |Faltas a superiores | suspensión | La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones |
Abuso de autoridad | Amonestación publica | El nivel jerárquico, los antecedentes y las condiciones delinfractor. |
Faltas a superiores | suspensión | La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones |
Interrumpir al tutelar de la dependencia | suspensión | Las condiciones exteriores y los medios deejecución. |
Ausencia laboral | Destitución del puesto | La gravedad de la responsabilidad en que se incurra y la convivencia de suprimir practicas que infrinjan, en cualquier forma las disposicionesde esta ley o las que se dicten en base a ella. |
Incumplimiento laboral por más de 15 días sin justificación | Destitución del puesto | La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones |Falta de lealtad ante la institución | Destitución del puesto | La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones |
Personas influyentes | suspensión | Las condiciones exteriores y los medios deejecución. |
Intervención en los tramites de resolución en asuntos familiares | suspensión | Las condiciones exteriores y los medios de ejecución. |
Abuso de autoridad | suspensión | Las condiciones...
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