Temas varios

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TIPOS DE ENTREVISTA | DESCRIPCION | VENTAJAS | DESVENTAJAS |
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA * ENTREVISTA A PROFUNDIDAD * ENTREVISTA ENFOCADA * ENTREVISTA FOCALIZADA | Es más flexible yabierta, aunque los objetivos de la investigación rigen a las preguntas, su contenido, orden, profundidad y formulación se encuentran por entero en manos del entrevistador.Es una técnica para obtener queuna persona transmita oralmente al entrevistador su definición personal de la situación.Es una Entrevista en profundidad pero específicamente dirigida a situaciones concretas. Va dirigida a unindividuo concreto, caracterizado y señalado previamente por haber tomado parte de la situación o experiencia definida.Es una forma de llevar la Entrevista en profundidad en forma grupal. | * Es adaptabley susceptible de aplicarse a toda clase de sujetos en situaciones diversas. * Permite profundizar en temas de interés. * Orienta posibles hipótesis y variables cuando se exploran áreasnuevas.Puede plantearse holísticamente, pero también puede ceñirse a un solo acto, experiencia socialEntrevistador conoce de antemano directa o indirectamente, esta situación con los elementos, procesos yestructura total de la misma y la ha analizado sistemáticamente.Reside en que son los mismos actores sociales quienes proporcionan los datos. | * Se requiere de mayor tiempo. * Es más costoso por lainversión de tiempo de los entrevistadores. * Se dificulta la tabulación de los datos. * Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor conocimiento del tema.No revive todala vida, sino la reconstrucción de una experiencia personal concreta. |
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA O LIBRE | Consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durantela entrevista. | Puede plantear cuestiones previas que serán indagadas en la entrevista, o puede desarrollarse sin preparación, pretendiendo que el entrevistado exprese su situación.El entrevistado...
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