Template creacion procedimientos
Fecha de revisión
Preparado por
Descripción de Cambios
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Día, mes, año
Original
Rol
Nivel de Revisión
Nombre
Firma
Fecha
Preparación
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Día, mes, añoAprobado
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Día, mes, año
Liberado
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Día, mes, año
COPIAS ELECTRONICAS VALIDAS SIN FIRMA
Las guías de la plantilla podrán eliminarse después que el procedimiento esté listo, paraborrarlas:
1. Botón derecho en el texto en color azul
2. Ir a ”Styles” y seleccionar “Select Text With Similar Formatting”
3. Presione la tecla “Delete”
El siguiente índice es opcional, puede sereliminado. Se recomienda usarlo en procedimientos con 25 o más paginas. Para actualizarlo, oprima el botón derecho sobre el índice y seleccione “Update Field” y seleccione la opción “Update entire table”.1. PURPOSITO
El propósito de esta sección es definir:
¿Que puedo hacer con este procedimiento? Cuál es la razón para tener este procedimiento? Que procesos, tareas o necesidades soncubiertas o documentadas en el proceso?
2. ALCANCE
Esta sección especifica el alcance de este documento, el alcance incluye pero no está limitado a:
Áreas, Regiones, Tecnologías, Oficinas/Plantas,otros documentos
Donde debe usarse este procedimiento? Quien debe usar este procedimiento? Que Sistemas deben administrados u operados usando este documento?
3. RESPOSABILIDADES
Esta seccióncontiene la descripción de las responsabilidades de los empleados quienes están involucrados en procesos que usen este documento; especifica las responsabilidades de acuerdo a diferentes roles. Unadescripción de las tareas clave de cada rol podría ser incluida.
Están todos los roles incluidos en este procedimiento?
4. DESCRIPCION
El procedimiento estará organizado por pasos; cada paso será descritoa detalle y en un orden lógico.
Cuales sub secciones serán incluidas en esta sección? Una sub sección podría tener objetivos o tareas que pueden ser realizadas usando este procedimiento, además...
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