Teoría neoclasica
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2011
TEORÍA NEOCLÁSICA
La teoría neoclásica es la adaptación de la teoría clásica solo que es mucha mas actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizacionesde hoy. Los autores de la teoría neoclásica retoman la teoria clásica y la reestructuran para darle una configuración más amplia y flexible.
Se caracteriza por hacer énfasis en los aspectosprácticos, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y solo tiene valor cuando se pone en práctica, se preocupa por establecer normas de comportamiento y los principios generales de laadministración.
La teoría neoclásica hace énfasis en los objetivos y resultados donde la organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de estos. Considera la teoriaclásica como medios en la búsqueda de eficiencia y enfatiza en los fines y resultados.
Los objetivos de la teoria neoclásica para con la empresa y sus departamentos deben ser definidos y establecidos porescrito y las responsabilidades deben reducirse tanto como sea posible al desempeñar algo sencillo.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA
• División del trabajo: estandarización ysimplificación del trabajo.
• Especialización: simplificación de las tareas y la asignación a cada puesto.
• Jerarquía: estructura jerárquica para dirigir operaciones a los subordinados.
• Autoridad yResponsabilidad: las decisiones son tomadas por administradores que poseen visión global.
• Centralización: es la facultad de tomar decisiones.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
La teoria neoclásicaplantea algunos elementos para determinar las funciones que se deben desempeñar:
• PLANEACIÓN: Los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para conseguirlos.
• ORGANIZACIÓN: Propone ladivisión del trabajo y asigna su ejecución a los miembros.
• DIRECCIÓN: Poner en acción y dinamizar la empresa.
• CONTROL: limitar y regular comportamientos.
La teoría neoclásica existen...
La teoría neoclásica es la adaptación de la teoría clásica solo que es mucha mas actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizacionesde hoy. Los autores de la teoría neoclásica retoman la teoria clásica y la reestructuran para darle una configuración más amplia y flexible.
Se caracteriza por hacer énfasis en los aspectosprácticos, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y solo tiene valor cuando se pone en práctica, se preocupa por establecer normas de comportamiento y los principios generales de laadministración.
La teoría neoclásica hace énfasis en los objetivos y resultados donde la organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de estos. Considera la teoriaclásica como medios en la búsqueda de eficiencia y enfatiza en los fines y resultados.
Los objetivos de la teoria neoclásica para con la empresa y sus departamentos deben ser definidos y establecidos porescrito y las responsabilidades deben reducirse tanto como sea posible al desempeñar algo sencillo.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA
• División del trabajo: estandarización ysimplificación del trabajo.
• Especialización: simplificación de las tareas y la asignación a cada puesto.
• Jerarquía: estructura jerárquica para dirigir operaciones a los subordinados.
• Autoridad yResponsabilidad: las decisiones son tomadas por administradores que poseen visión global.
• Centralización: es la facultad de tomar decisiones.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
La teoria neoclásicaplantea algunos elementos para determinar las funciones que se deben desempeñar:
• PLANEACIÓN: Los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para conseguirlos.
• ORGANIZACIÓN: Propone ladivisión del trabajo y asigna su ejecución a los miembros.
• DIRECCIÓN: Poner en acción y dinamizar la empresa.
• CONTROL: limitar y regular comportamientos.
La teoría neoclásica existen...
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