Teoría administración clásica

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TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA









PRESENTADO POR:





ERIKA JOHANNA RAMIREZ

MARIA MERCEDES BURGOS

OMAR ESTEVEN MORENO

MAURICIO CARDENAS LOPEZPRESENTADO A:



SANDRA PATRICIA GONZALES









SEPTIEMBRE 03 DE 2012





Sinopsis:
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administracióndebía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría generalde la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.

Hay que tener en cuentaque la administración nace de una necesidad de establecer parámetros claros y prácticos para el nuevo auge de la industrialización que tuvo toda Europa después de la segunda guerra mundial,Desarrollo:
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa,inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.



Postulados:
1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. Divisióndel trabajo y especialización
5. Concepto de línea y staff.
6. Coordinación

Aspectos Relevantes de su obra:

Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
1. Funcionesadministrativas
2. Funciones técnicas
3. Funciones comerciales
4. Funciones financieras
5. Funciones de seguridad
6. Funciones: contables, Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar...
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