Teoría de las inteligencias múltiples

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Inteligencia Existencial

* Trata de responder a las preguntas:
* ¿Quiénes Somos?
* ¿Por qué estamos aquí?
* ¿Qué nos ocurrirá?
* ¿Por qué morimos?

Es la parte espiritual,aquella que trata de explicar las grandes preguntas de la humanidad

En el mundo de la empresa podemos observar que las empresas se basan en ideales espirituales, relacionados profundamente con laexistencia, la identidad y la fe

Es una faceta del trabajo, como que el empleado encuentre sentido a su vida laboral, esta inteligencia es la que da objetivos y metas

Inteligencia Interpersonal eIntrapersonal

* Intrapersonal
* Interpersonal

Es aquella que se dirige al interior, el que la posee es alguien que se conoce bastante bien a sí mismo con la capacidad de identificar sussentimientos, objetivos, miedos, virtudes y defectos, esto le permite tomar decisiones importantes
Es aquella que se utiliza para diferenciar a las personas, entender sus motivaciones, colaborar conellas de manera eficaz y si es necesario manipularlas

Capacidad de interpretar de entender los demás e interaccionar con ellos, cada persona es diferente a las demás, es muy subjetiva es muyimportante para decisiones propias en el mundo actual
En la actualidad es importante porque en una empresa es necesario que el individuo conozca bien a los demás, tiene variadas facetas que son liderazgo,negociación y bien profesional

Inteligencia Naturalista

* Fue de vital importancia para nuestros antepasados ya que no hubieran podido sobrevivir si no pudieran distinguir su alrededorCapacidad de establecer distinciones trascendentales en el mundo natural entre una plata y otra y un animal y otro, entre variedad de nubes y formaciones rocosas, etc.

En el mundo de la empresa semuestra porque podemos diferenciar entre diferentes cosas, compararlas y seleccionar la más adecuada

En el mundo actual continua teniendo impacto para aquellos que sobreviven de la selección de lo...
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