Teoría neoclasica

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TEORÍA NEOCLÁSICA

La teoría neoclásica es la adaptación de la teoría clásica solo que es mucha mas actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizacionesde hoy. Los autores de la teoría neoclásica retoman la teoria clásica y la reestructuran para darle una configuración más amplia y flexible.

Se caracteriza por hacer énfasis en los aspectosprácticos, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y solo tiene valor cuando se pone en práctica, se preocupa por establecer normas de comportamiento y los principios generales de laadministración.

La teoría neoclásica hace énfasis en los objetivos y resultados donde la organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de estos. Considera la teoriaclásica como medios en la búsqueda de eficiencia y enfatiza en los fines y resultados.

Los objetivos de la teoria neoclásica para con la empresa y sus departamentos deben ser definidos y establecidos porescrito y las responsabilidades deben reducirse tanto como sea posible al desempeñar algo sencillo.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA

• División del trabajo: estandarización ysimplificación del trabajo.
• Especialización: simplificación de las tareas y la asignación a cada puesto.
• Jerarquía: estructura jerárquica para dirigir operaciones a los subordinados.
• Autoridad yResponsabilidad: las decisiones son tomadas por administradores que poseen visión global.
• Centralización: es la facultad de tomar decisiones.

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

La teoria neoclásicaplantea algunos elementos para determinar las funciones que se deben desempeñar:

• PLANEACIÓN: Los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para conseguirlos.
• ORGANIZACIÓN: Propone ladivisión del trabajo y asigna su ejecución a los miembros.
• DIRECCIÓN: Poner en acción y dinamizar la empresa.
• CONTROL: limitar y regular comportamientos.

La teoría neoclásica existen...
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