Teoria Administrativa

2012

Tecnología de la Administración
Teoría Matemática de la Administración
Teoría General de Sistemas


Índice
Introducción 4
Enfoque sistémico de la organización 4
Cap. 15 Tecnología de la administración 4
El punto de partida 5
Orígenes de la cibernética 5
Concepto de la cibernética 5
Principales conceptos de la cibernética 6
Conceptos principales de sistemas 6
Teoríade la información 7
Consecuencias de la informática en la administración 7
Conceptos de la edad digital 10
Apreciación crítica de la tecnología y la administración 11
Cap. 16 Teoría Matemática de la administración 11
Aplicaciones de la teoría matemática 11
Orígenes de la matemática en la administración 11
Proceso decisorio 11
Modelos matemáticos en la administración 12Metodología de la IO 12
Principales técnicas de la IO 13
Estrategia Organizacional 15
La necesidad de los indicadores de desempeños 15
Apreciación critica de la teoría de las Matemáticas 16
Koontz y O’Donnell definen los métodos de la IO de la siguiente manera 17
Administración de las operaciones 17
Movimiento por la Calidad 17
Organización internacional de estandarización 18
Conclusión18
Resumen 18
Cap. 17 Teoría General de Sistemas 18
Concepto de sistemas 19
Características de los sistemas 19
Tipos de sistemas 19
Clasificación de los sistemas 20
Elementos sistemáticos 20
La organización como sistema abierto 21
Características de las organizaciones como sistemas abiertos. 21
Modelos de organización 21
Las organizaciones como sistemas sociales 23Cultura y clima organizacional 23
Dinámica de sistema 23
Concepto de eficacia organizacional 24
Organización como un sistema de papeles 24
Modelo socio técnico de Tavistock 24
Apreciación crítica de la teoría de sistemas 24
Características Básicas del Análisis Sistemático 25
Carácter integrador y abstracto de la teoría de sistemas 25
El hombre funcional 26
Resumen 26

IntroducciónEnfoque sistémico de la organización
En la década de 1950, el biólogo Alemán Ludwig Bertalanffy elaboro una teoría interdisciplinaria para trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionar principios y modelos generales para todas las ciencias involucradas, de forma que los descubrimientos efectuados en cada una pudieran ser utilizados por las otras. Esa teoríainterdisciplinaria, denominada teoría general de sistemas TGS, demuestra el isomorfismo de las ciencias, permitiendo eliminación de sus fronteras y el llenado del espacio vacíos entre ellas.
La teoría de la administración paso por una fuerte y creciente ampliación de su enfoque desde la época del enfoque clásico (pasando por las humanista, neoclásica, estructuralista y conductista) hasta el enfoque sistémico.En su época, el enfoque clásico había sido influenciado por tres principios intelectuales dominantes en casi todas las ciencias en el inicio del siglo pasado:
* El reduccionismo: Es el principio en el que se basa la creencia de que todas las cosas pueden descomponerse y reducirse a sus elementos fundamentales simples, que constituyen sus unidades indivisibles. El taylorismo en laadministración es un ejemplo clásico de reduccionismo. Es gracias al reduccionismo que existen diversas ciencias como la física, la química, la biología, etc.
* El pensamiento Analítico: Lo utiliza el reduccionismo para explicar las cosas o intentar comprenderla mejor. La solución o explicación del todo constituye la suma o resultante de las soluciones o explicaciones de las partes. Los conceptos dedivisión del trabajo y especialización del obrero son manifestaciones típicas del pensamiento analítico.
* El mecanicismo: es el principio que se basa en la relación simple de causa y efecto entre dos fenómenos, estas no prevén las excepciones. Los efectos son totalmente determinados por las causas en una visión determinística de las cosas.
Con la aparición de la teoría general de sistemas los...