Teoria administrativa

Páginas: 2 (447 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2010
1. Como se considera a la Administración?
La Administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines quepersiga la organización.
2. Que es el gerente de una empresa?
Es la persona que tiene la mayor responsabilidad en una empresa, es el líder que estará al mando y delegara distintas funciones bajo suresponsabilidad.
3. Porque se deben estudiar a las organizaciones y/o empresas?
Por que así se sabe del éxito o fracaso de las empresas y se toma como enseñanza, se resalta las buenas acciones ydecisiones para realizarlas y proyectarlas en nuestra propia empresa.
4. Como se entiende el desempeño gerencial a una empresa?
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización sellaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.
5. Cual es el elemento mas importante de una empresa?
Planificar,organizar, controlar y dirigir son elementos que van de la mano ya que todos son importantes. Si falta alguno de ellos las probabilidades de éxito disminuyen notablemente.
6. Cual de los recursos es masimportante?
Son los recursos humanos y los recursos financieros.
7. Como se instala un negocio?
Primeramente debemos hacer un estudio de mercado, tener una idea clara del producto o servicio quedeseamos ofertar.
8. Porque las empresas fracasan?
• No haber hecho un previo estudio de mercado.
• Falta de experiencia, teoría y mucha practica.
• Falta de capital, malgasto de dinero sin hacerun presupuesto anual o mensual.
• Competencia, saturación del mercado.
• Se dedican a otras actividades y dejan la empresa al abandono.
• No poseer estrategia de mercado.
• Malgastar ganancias...
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