Teoria clasica de la administración

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TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como un estructura. Al igual que la administración científica su objetivo es labúsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Los principales aspectos de la teoría son tratados en: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección,centralización y jerarquía o cadena escalar
Teoria de la organización según Gulick y Urwick
1.La administración como ciencia: afirman unánimemente que se debe
estudiar y tratar la organización y laadministración científicamente, sustituyendo el empirismo y la improvisación por técnicas científicas. Se pretende elaborar una ciencia de la administración. Ya afirmaban la necesidad de una enseñanzaorganizada y metódica de la administración, de carácter general para formar mejores administradores, a partir de sus aptitudes y cualidades personales.
2.Teoría de la organización: La teoría clásicaconcibe la organización como
una estructura. La manera de concebir la estructura organizacional está bastante influenciada por las concepciones antiguas de organización (como la organización militar y laeclesiástica) tradicionales, rígidas y jerarquizadas. La organización abarca solamente el establecimiento de la estructura y de la forma, siendo por lo tanto, estática y limitada. Es la forma de todaasociación humana para la realización de un fin común. La técnica de la organización puede ser descrita como la técnica de correlacionar actividades específicas o funciones en un todo coordinado.Para Urwick, la organización militar era el modelo del comportamiento administrativo. Así la preocupación por la estructura y la forma de la organización marca la esencia de la teoría clásicaPrincipio de Organización para para Urwick
Urwick fue un autor que procuró divulgar los puntos de vista de los autores clásicos de
su época. A continuación dichos principios:
1.Principio de la...
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