Teoria Clasica Y Administrativa

Presentación de la teoría clásica
La administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en laestructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.

La teoría clásicanace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916.El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visiónanalítica y concreta de Taylor.

 Fayol fundador de la Teoría Clásica.  Nació en Constantinopla y murió en París.  Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una

empresa carbonífera.  Fayoldemostró que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serían inevitables.

MAPA CONCEPTUAL

TEORÍA CLÁSICA

EXPONENTES

EVALUACIÓN

HenryFayol

Criticas

ENFOQUE ASPECTOS Teoría de la organización

Lyndall Urwick ELEMENTOS PRINCIPIOS Especialización Autoridad Amplitud administrativa. Definición

Luther Gulic ELEMENTOSPlaneación Organización Asesoría Dirección Coordinación Información Presupuesto

1 Las seis funciones básicas 2 Concepto de administración 3 Proporcionalidad de las fun ciones admtivas. 4 Diferencia admonorganizac 5Principios generales de la admon.(14)

Investigación Previsión Planeación COMPONENTES Organización Coordinación Dirección Control

PUNTOS

1 La admon como ciencia 2 Teoría de laorganización 3 División del trabajo y especial 4 Coordinación 5 Concepto de línea y staff.

1 Enfoque simplificado de la organización formal 2 Ausencia de trabajos experimentales. 3 Ultrarracionalismo...