Teoria De La Administracion Clasica

Teorías de las organizaciones
A comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Uno es el estadounidense Frederick Winslow Taylor, quiendesarrolló la llamada escuela de la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. Elotro es el europeo Henri Fayol quien desarrolló la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principioscientíficos generales de la administración. Aunque los dos autores no se comunicaron entre sí y partieron de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases delllamado enfoque clásico o tradicional dela administración, cuyos postulados dominaron casi las cuatro primeras décadas del siglo XX en el panorama administrativo de las organizaciones.

Henry FayolFrederick W. Taylor

Análisis Comparativo de Teorías
TEORIA / ASPECTOS REPRESENTANTE AÑO PERSPECTIVA ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN ENFOQUE CONCEPTO DE LA ORGANIZACIÓN CARACTERISTICAS CONCEPCION DELHOMBRE HENRY FAYOL 1916 Estructuralista Organización formal exclusivamente Normativo y prescriptivo Estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas Ingeniería humana/Ingeniería deproducción Homo económicus 14 principios-división del trabajo-autoridad- disciplinaunidad de mando-unidad de dirección-subordinación del interés individual al biencomun-remuneracioncentralizacion-jerarquia-orden-equidad-estabilidad del personal-iniciativa-espíritu de grupo Ingeniería Identidad de intereses No hay conflicto perceptible TEORIA CLASICA TEORIA CIENTIFICA FREDERICK W. TAYLOR 1903 Énfasis en lastareas Organización formal exclusivamente De gerente general (Departamentalización) Sustitución de métodos empíricos por método científico Tiempos y movimientos Homo económicus

APORTES

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