Teoria de la administracion

Páginas: 2 (267 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2011
1. ¿Cómo se origina el derecho laboral?
 
Nació nuestra Declaración de derechos sociales, fuente del derecho agrario y del derecho del trabajo, como ungrito de rebeldía del hombre que sufría injusticia en el campo, en las minas, en las fábricas y en el taller. Fue el mismo grito de la Guerra deIndependencia, el que resonó también en los campos de batalla de la Guerra de Reforma. Brotó de la tragedia y del dolor de un pueblo y fue creación natural, genuinay propia del mexicano, del hombre que venía de ofrendar su vida en el combate de la revolución.

2. Explica el artículo 123 constitucional.

Articulo123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para eltrabajo, conforme a la ley.
 
3. Explica que es la nueva cultura laboral.

Es la concientización tanto del patrón como del trabajador dejar de ver altrabajador como un inmueble o mercancía ver que es un recurso humano que tiene necesidades que cumplir y darle una capacitación para que sepa que su aportaciónes importante para él, su familia la empresa y la sociedad y crear una cultura de ponerme en que el bienestar de la empresa es mi bien estar
 
4. ¿Cuálesson las autoridades laborales en México?

CTM Y COPARMEX
 
5. ¿Qué es una junta de conciliación y arbitraje y cómo funciona?

Es un órgano degobierno que se encarga de conciliar las diferencias entre trabajador y patrón que cada quien cumpla con sus obligaciones y se respeten los derechos de ambos
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