Teoria de la admistracion

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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
Henry Fayol, pionero de la teoría clásica, es considerado, junto con Taylor, uno de los fundadores de la administración moderna. Se preocupo por definir las funcionesbásicas de la empresa, el concepto de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universalesaplicables en cualquier tipo de organización o empresa. Para Fayol, existe una proporcionalidad de la función administrativa, que se reparte en todos los niveles de la empresa.
La teoría clásica formulouna teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que la organización sea entendida como una disposición de las partes (órganos) quela constituyen, su forma y la interrelación entre dichas partes. Esta teoría de la organización se circunscribe exclusivamente a la organización formal. Para estudiar racionalmente la organización,esta debe caracterizarse por una división del trabajo y la correspondiente especialización de las partes (órganos) que la constituyen. La división del trabajo puede ser vertical (niveles de autoridad) uhorizontal (departamentalización). Sin embargo, a la par de la división del trabajo y la especialización, debe establecerse la coordinación para garantizar la perfecta armonía del conjunto y, enconsecuencia, alcanzar la eficiencia de la organización. Además, existen órganos de línea (línea de autoridad) y órganos de staff (autoridad de staff para la prestación de servicios y de consultoría).Para explicar mejor que es administración, los autores proponen los elementos de la administración (o funciones del administrador), que conforman el denominado proceso administrativo.
El enfoquenormativo y prescriptivo de la teoría clásica se hace mas sensible en los principios de administración, en especie de recetario de cómo debe proceder el administrador en determinadas situaciones.
Varias...
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