Teoria de la admon

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UNIDAD 3._ ESTRUCTURA EMPRESARIAL.

teoria general de la administración
Licenciatura en administración
1° A Salón 0-7
Maestra: Maricela Trejo Hernández.
Alumna: Andrade García Marimar

Cancún, Quintana Roo 24 de noviembre de 2010.

Introducción:
En el siguiente trabajo se presentan temas que en la actualidad son de gran ayuda para las diferentes capacitaciones que se necesiten osimplemente para analizar la situación en la que debemos de estar consientes de nuestros orígenes como futuros administradores.
Las empresas no son solo clasificadas ni divididas según sus criterios y finalidades sino también se ven englobadas en una clasificación diferente según sus valores institucionales que se presenten en cada empresa.
En la actualidad la estructura empresarial de lasempresas presenta ciertas características que las diferencian de las demás, dichas características van complementadas con el concepto de lo que es una empresa y las finalidades que hacen que se han clasificadas según sus finalidades y criterios
En este trabajo se presentan diferentes temas de interés como son los conceptos e inicios de una organización , una empresa, sus características como sedividen , entre otros.

ÍNDICE
Introducción………………………………………………………………………………2
3.1 Finalidades de las organizaciones…………………………………………………4
3.2 Concepto de la empresa………………………………………………..................11
3.3 Criterios de clasificación de las empresas…………………………………….….17
3.4 Valores institucionales………………………………………………………...…22
3.5 Recursos para la operación de la empresa………………………………………25
3.6 Áreasfuncionales de la empresa…………………………………………………30
3.7 Concepto y características de los sistemas abiertos de administración………….72
Conclusión………………………………………………………………………………..83
Bibliografía………………………………………………………………………….….. 84

UNIDAD III ESTRUCTURA EMPRESARIAL

3.1 FINALIDADES DE LAS ORGANIZACIONES:
Diferenciación de la palabra “organización” como entidad social y como funciónadministrativa.
Para poder comprender el concepto de lo que es una organización es necesario poder diferenciar entre lo que es una organización como una entidad social y como una función administrativa:
1.-Organización como una unidad o entidad social, en la cual las personas interactúan entre sí para alcanzar sus objetivos específicos .Denota cualquier iniciativa humana intencional por alcanzar determinadosobjetivos. Esta se puede dar de dos tipos:
a) Organización formal: se basa en una división de trabajo racional, mediante la diferenciación e integración de los participantes, de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de toma de decisiones.
b) Organización informal: Es la que emerge de manera espontanea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones enla organización formal a partir de las relaciones que establecen entre si como ocupantes de los cargos. Se forman a partir de relaciones de amistad o de antagonismo.
2.-Organización como función administrativa y parte del proceso administrativo (como la planeación, la dirección, la coordinación, y el control).En este sentido la organización significa el acto de organizar, estructurar e integrarlos recursos y los órganos responsables de la administración

El término organización tiene varias acepciones: por un lado, es orden, ente social y estructuración; por otro, es parte del proceso administrativo.
1. Como orden es arreglo de algo, forma y disposición de las cosas para trabajar.
2. Como ente social, es una entidad o colectividad humana de producción con nombre y personalidadjurídica.
3. Como estructura es la composición de una unidad biológica, social o mineral.
4. Como administración es jerarquía y distribución de puestos y funciones en una empresa, y además, una fase del proceso administrativo.

Definición de organización:
“Las organizaciones son unidades sociales o agrupamientos humanos deliberadamente constituido para alcanzar fines específicos” Amitai...
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